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2025年项目经理聘用合同10篇

篇1

甲方（聘用方）：[公司名称]

位置：[公司位置]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系电话：[公司法人的联系电话]

乙方（受聘方）：[项目经理姓名]

位置：[项目经理位置]

联系电话：[项目经理的手机号或其他联系方式]

电子邮箱：[项目经理的电子邮箱位置]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任项目经理一事，达成如下协议：

一、聘用岗位与期限

甲方聘用乙方担任项目经理一职，负责项目的管理与运营工作。聘用期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、岗位职责与义务

乙方在聘用期间应履行以下职责与义务：

1.全面负责项目的日常管理、组织、协调与决策工作。

2.制定项目计划，确保项目按计划进行并按时完成。

3.负责项目的质量控制、成本控制及风险管理。

4.维护甲方利益，确保项目经济效益与社会效益的实现。

5.参与项目相关的合同谈判及签订工作。

6.定期向甲方汇报项目进展及经营情况。

7.遵守甲方的规章制度，接受甲方的监督与考核。

三、薪资待遇与福利

1.薪资：乙方的基本工资为每月人民币XX元整，另有项目绩效奖金，具体标准根据年度及项目业绩考核确定。

2.福利：包括社会保险（五险）、住房公积金等。具体按照甲方公司政策执行。

3.乙方在聘用期间享有国家规定的相关假期，如年假、病假等。

四、保密义务与竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对知悉的甲方商业秘密及项目信息承担保密义务。

2.乙方在离职后的一定期限内（例如两年），未经甲方书面同意，不得在同行业公司从事竞争业务或就职于甲方竞争对手公司。

五、违约责任与赔偿

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿对方因违约造成的损失等。具体违约金额及赔偿方式视违约情况而定。

六、合同的变更、解除与终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。

2.乙方在聘用期间如有严重失职行为或业绩不佳，甲方有权解除合同。

3.本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

4.本合同终止后，乙方应办理好交接手续并离开工作岗位。

七、争议解决方式及法律适用

本合同在履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。本合同的订立、效力、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方因本合同引起的任何争议应通过友好协商解决。协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院起诉解决争议。争议解决期间，双方应继续履行本合同不涉及争议的其他部分。甲乙双方因履行本合同产生的任何权利或义务均应适用中华人民共和国法律。如因适用法律发生变化导致甲乙双方中的任何一方利益受到重大影响时，双方可另行协商调整本合同的相关条款。双方因不可抗力因素不能履行合同时，应及时通知对方并采取有效补救措施防止损失扩大。遇有不可抗力造成的损失双方各自承担其直接损失的责任和后果，其它未尽事宜按照合同法相关规定处理。不可抗力是指超出合同双方中任何一方计划和控制范围的情况且不能直接或间接归因于过错方且不由一方的全部过失和疏忽所引起的事件事故和风险以致导致本协议双方未能按其约定履行合同义务的情形包括但不限于地震洪水火灾爆炸自然灾害战争军事行动社会动乱社会罢工以及国家立法变更政策调整等因素等。双方应尽其最大努力减少不可抗力事件的影响并相互协商采取一切合理措施减轻其后果和损失以防止损失扩大化。任何一方未履行前述义务导致损失扩大的应承担相应的责任并赔偿对方因此遭受的损失等责任和义务等事项按照国家有关法律法规执行。甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定并尽力履行各自义务以促进项目的顺利进行和发展双方之间达成以下协议等协议包括但不局限于本合同约定的事项等等细节均须按照中国法律的规定执行以及依法确定和执行本协议以及本协议的任何修改和补充都应严格遵守中华人民共和国的法律并受其管辖本协议的签订执行和解释以及与本协议有关的争议的处理均应适用中华人民共和国法律本合同是甲乙双方自愿达成的真实意思表示合法有效具有法律约束力任何一方不得擅自违反本合同约定否则应承担相应的法律责任本协议作为双方签署的正式文件具有同等法律效力本协议未尽事宜可由甲乙双方另行协商补充协议作为本协议的附件与本协议具有同等法律效力本合同涉及的两个关联业务文件的效力原则上独立于本合同生效前生效的所有其他合同文书所包含的任何声