公司不服劳动仲裁起诉状.docx

公司不服劳动仲裁起诉状

原告（公司）信息：

公司名称：_____________

住所地：_____________

法定代表人：_____________

职务：_____________

联系电话：_____________

被告（员工）信息：

姓名：_____________

性别：_____________

身份证号码：_____________

住址：_____________

联系电话：_____________

一、案由

不服劳动仲裁裁决纠纷。

二、诉讼请求

=1\*GB4㈠请求法院判决撤销_________劳动争议仲裁委员会作出的________号仲裁裁决书；

=2\*GB4㈡请求法院判决原告无需向被告支付______元的经济补偿金/赔偿金/工资差额等；

=3\*GB4㈢请求法院判决被告承担本案的全部诉讼费用及其他相关费用。

三、事实与理由

=1\*GB4㈠基本情况

原告与被告之间因劳动争议，被告向_________劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。该仲裁委员会于____年__月__日作出________号仲裁裁决书，裁决原告向被告支付_______元的经济补偿金/赔偿金/工资差额等。

=2\*GB4㈡具体事实与理由

原告认为，该仲裁裁决书认定事实不清，适用法律错误，理由如下：

1.事实认定错误：仲裁裁决书在认定事实上存在多处错误。例如，关于被告的入职时间、工作岗位、工资标准、离职原因等关键事实，仲裁裁决书的认定与原告提供的证据不符。原告已提供充分的证据证明被告的实际工作情况，但仲裁裁决书未予采纳。

2.法律适用错误：仲裁裁决书在适用法律上存在明显错误。例如，关于经济补偿金/赔偿金的支付条件、计算标准等，仲裁裁决书的裁决与《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释的规定不符。原告认为，根据相关法律法规的规定，原告无需向被告支付经济补偿金/赔偿金/工资差额等。

3.程序违法：仲裁裁决书在仲裁过程中存在程序违法的情况。例如，仲裁庭未给予原告充分的时间进行举证和质证，未听取原告的陈述和申辩，导致仲裁裁决书的事实认定和法律适用存在严重问题。

综上所述，原告认为_________劳动争议仲裁委员会作出的________号仲裁裁决书认定事实不清，适用法律错误，程序违法，严重损害了原告的合法权益。为维护原告的合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规的规定，特向贵院提起诉讼，请求法院依法判决支持原告的诉讼请求。

四、证据资料

=1\*GB4㈠原告提供的劳动合同、工资单、考勤记录等证据材料，证明被告的实际工作情况；

=2\*GB4㈡原告提供的相关法律法规及司法解释，证明仲裁裁决书在法律适用上存在错误；

=3\*GB4㈢证人______（姓名），住址_____________，联系电话_________，证明仲裁裁决书在事实认定上存在错误，以及仲裁过程中存在程序违法的情况。

此致

_____________人民法院

具状人：__________（公司名称，盖章）

法定代表人：________（签字）

日期：____年__月__日