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【合同范本】财务人员聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方向乙方聘用财务人员事宜达成如下协议：

一、聘用事项及要求

甲方同意聘用乙方为甲方的财务工作人员，负责甲方财务管理的相关工作。乙方需持有相应的职业资格证书，具备从事财务工作的专业知识和能力。乙方需按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务。

二、聘用期限

本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用期满后，如需继续合作，双方应重新签订聘用合同。

三、工作内容及职责

1.乙方应在甲方的领导下，负责甲方的财务管理、会计核算、预算编制、税务申报等工作。

2.乙方应按照国家财务、会计制度和相关法规，进行会计核算和财务管理。

3.乙方应按时编制财务报表，确保报表的真实性、准确性和完整性。

4.乙方应保守甲方的商业机密和财务信息，不得擅自泄露或向外界披露。

5.乙方应完成甲方交办的其他与财务工作相关的任务。

四、工作时间、地点及薪酬

1.工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，实行标准工时制。

2.工作地点：乙方的工作地点在甲方公司办公室。

3.薪酬：乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和福利待遇构成。具体标准按照甲方规定执行。

五、保险及福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、带薪休假等福利待遇。

3.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、违约责任

1.甲方如无故未按期支付乙方薪酬，每逾期一天，应按未支付金额的百分之五向乙方支付违约金。

2.乙方如违反甲方的财务制度或擅自泄露甲方的商业机密和财务信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

3.双方如因履行本合同发生争议，应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.双方在本合同履行过程中，如有未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本合同的修改和解除，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。未经双方同意，任何一方不得擅自变更或解除本合同。违反本条约定，应承担违约责任。合同到期后，双方不再续签的，本合同自动终止。对于雇佣人员的后期安排由双方协商解决。本合同到期后如继续雇佣的则重新签订雇佣合同。否则甲乙双方的雇佣关系终止不再续约。甲乙双方因终止合同产生的纠纷经协商无效的则按照相关法律程序解决争端。双方因各种原因不能签订新的合同的也应当立即按彼此间约定的临时条款形成协商限期并负责善后处理工作而后进入法律的纠纷处理协议执行的相关步骤依据依据快速妥善处理后续争端则生效处理终结才能依据有关规定完全切断各种关系从此不再有任何瓜葛纠葛之事项发生且不再有任何一方承担任何责任义务的情形发生双方必须严格遵守本合同的相关约定并自觉执行以确保甲乙双方不再出现其他争议事件而按照上述要求处理的则为合法合理解决本合同的相关争议问题的必要手段和方式等协议步骤和方法才能顺利有效解决上述合同产生的相关问题和相关事务协调的顺利进行并完成合同约定事项的最终结果达成甲乙双方均遵守本合同的约定并履行各自职责和义务才能维护甲乙双方的合法权益不受侵害维护甲乙双方的利益不受损失并尽力保护甲乙双方的利益不受损害的义务和责任才能确保甲乙双方不再出现其他争议问题发生并顺利解决相关问题和事务的处理工作甲乙双方均无异议并按照合同约定执行本合同的各项条款和要求并按照合同约定的义务和责任履行各自的职责以确保甲乙双方的权益合法保障并顺利实现甲乙双方的利益维护并以相关凭证为依据而实施的维护措施达到保护甲乙双方的利益不受损害的目的甲乙双方均无异议并认可本合同的合法性本协议具有独立的法律效力任何第三方均不得干预本协议的有效执行及甲乙双方之间雇佣关系的形成与否并对甲乙双方各自形成约束力的效力发挥及发挥作用的法律效力等事项发生甲乙双方共同遵守本协议的约定并监督履行本协议的相关内容以达到保护甲乙双方的合法权益不受侵害的最终目的的实现等事实存在。（具体请见协议书详细内容）。甲乙双方在已经明确了彼此的权责的前提下签订本协议以明确约定甲乙双方的权益和义务以及责任承担方式等事项的发生并作为甲乙双方互相制约和本协议强制履行