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中级银行从业资格之《中级个人理财》检测卷讲解
第一部分单选题(50题)
1、银行从业人员在制订投资规划时首先要考虑的是()。
A.投资工具是否多样化
B.客户当前的财务状况
C.客户的非财务信息
D.某种投资工具是否适合客户的财务目标
【答案】：D
【解析】本题主要考查银行从业人员制订投资规划时首先要考虑的因素。选项A分析投资工具多样化可以分散风险、增加投资的灵活性等，但这并不是制订投资规划时首先要考虑的内容。银行从业人员不能单纯以投资工具是否多样来制订规划，而应先结合客户情况确定目标，再考虑工具多样性，所以选项A不正确。选项B分析客户当前的财务状况是制订投资规划时需要考虑的重要因素之一，它能反映客户目前可用于投资的资金等情况。然而，仅了解当前财务状况，不明确客户的投资目标，就无法有针对性地为其制订合适的投资规划，所以它不是首先要考虑的，选项B不正确。选项C分析客户的非财务信息，如客户的职业、家庭状况、风险偏好等，对制订投资规划有辅助参考作用。但如果不明确客户的财务目标，这些非财务信息难以直接用于构建投资规划，因此它也不是首要考虑因素，选项C不正确。选项D分析银行从业人员制订投资规划的核心目的是帮助客户实现其财务目标。所以在进行投资规划时，首先要考虑的就是某种投资工具是否适合客户的财务目标。只有明确了这一点，才能围绕该目标去筛选合适的投资工具、确定投资组合等，选项D正确。综上，本题正确答案是D。
2、我国传统上家长对于子女的教育就比较重视。但随着教育费用越来越高，为了保证子女的上学费用，十分有必要做好子女教育规划。客户郑女士有一个在读初中三年级的女儿，就此她向理财师就子女教育规划方面的问题进行了咨询。
A.24694.45
B.25167.91
C.25249.54
D.26714.78
【答案】：C
【解析】本题主要围绕子女教育规划相关背景展开，题干给出了我国传统家长重视子女教育，且因教育费用升高需做好子女教育规划的背景信息，同时提到客户郑女士有读初中三年级的女儿并向理财师咨询相关问题。接着给出了四个选项。最终答案为C，推测本题可能是一道关于子女教育规划费用计算的选择题，四个选项是不同的费用金额。C选项25249.54是经过特定的计算方式（如结合教育费用的增长幅度、初中到后续教育阶段的费用预估等相关因素）得出的符合子女教育规划相关计算要求的结果。但由于题干未提供具体计算过程的相关信息，只能依据答案推测其为正确的费用计算结果。
3、理财师在帮助客户制定财富保障规划的时候，要把握两个原则（）
A.适度性原则
B.合理性原则
C.风险转嫁原则
D.经济性原则
E.量力而行原则
【答案】：C
【解析】本题考查理财师帮助客户制定财富保障规划时应把握的原则。逐一分析选项：-选项A：适度性原则通常强调在某个范围内保持合适的程度，但在财富保障规划中并非普遍提及的核心原则，所以该选项不符合要求。-选项B：合理性原则表述较为宽泛，没有明确指向财富保障规划特定的关键要点，不是财富保障规划需把握的主要原则，故该选项不正确。-选项C：风险转嫁原则是财富保障规划的重要原则之一。在财富保障规划中，通过一些手段如保险等将风险转嫁给其他主体，能够有效降低客户自身面临风险时的损失，所以理财师在帮助客户制定财富保障规划时要把握该原则，该选项正确。-选项D：经济性原则主要侧重于成本收益等经济方面的考量，虽然在理财规划中会有涉及，但并非财富保障规划的关键原则，因此该选项不合适。-选项E：量力而行原则更多体现的是一种做事的态度和方法，在财富保障规划中不是具有特定指向性的核心原则，所以该选项也不正确。综上，本题正确答案为C。
4、下列各项中，不属于对无效劳动合同处理方法的是（）。
A.撤销合同
B.修改合同
C.赔偿损失
D.重新签订
【答案】：D
【解析】本题考查无效劳动合同的处理方法。分析各选项选项A：撤销合同对于无效劳动合同，若该合同存在法律规定的可撤销情形，比如一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同等，受损害方有权请求劳动争议仲裁机构或者人民法院撤销该合同，所以撤销合同是对无效劳动合同的一种处理方法。选项B：修改合同当劳动合同部分无效，不影响其他部分效力时，对于无效的部分可以进行修改，使其符合法律规定和双方的真实意愿，从而让合同能够继续有效履行，因此修改合同也是处理无效劳动合同的常见方式。选项C：赔偿损失根据法律规定，劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。例如用人单位故意隐瞒重要信息导致劳动合同无效，给劳动者造成了经济损失，用人单位就需要承担赔偿责任，所以赔偿损失属于对无效劳动合同的处理方法。选项D：重新签订重新签订合同并非是针对无效劳动合同的处理方式，重新签订
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