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酒店合伙共同经营协议10篇

篇1

引言

本协议旨在明确酒店合伙共同经营的法律关系，确保酒店业务的顺利进行。本协议适用于多个合伙人共同经营酒店的情况，包括主体、权利义务、利润分配、违约责任等相关内容。

第一章：主体

1.合伙人：合伙人包括自然人、法人和其他组织。每个合伙人应具备相应的资金、技术、管理等方面的能力，共同承担酒店的经营风险和责任。

第二章：权利义务

1.权利：

参与决策：合伙人有权参与酒店的重大决策，包括经营方向、投资策略等。

利润分配：合伙人有权按照协议约定的比例分配酒店的利润。

管理权限：合伙人有权对酒店进行管理，包括人事、财务、业务等方面。

2.义务：

出资义务：合伙人应按照协议约定的比例和方式出资，确保酒店的正常运营。

经营义务：合伙人应积极参与酒店的经营活动，为酒店的发展贡献力量。

管理义务：合伙人应对酒店的管理负责，确保酒店的业务顺利进行。

第三章：利润分配

1.利润分配原则：酒店应按照“按劳分配、效率优先”的原则进行利润分配。

2.利润分配方式：利润分配包括按出资比例分配和按业务贡献分配两种方式。具体分配方式应根据实际情况确定。

3.利润分配周期：利润分配周期应根据酒店的实际情况确定，一般可按季度、半年或年度进行分配。

第四章：违约责任

1.违约行为：违约行为包括未履行出资义务、未积极参与经营活动、管理不善等行为。

2.违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。具体责任应根据实际情况确定。

3.追责方式：守约方有权要求违约方承担相应的法律责任，包括通过法律途径进行追责。

第五章：其他条款

1.争议解决：本协议的争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等。具体解决方式应根据实际情况确定。

2.协议生效：本协议自合伙人签字或盖章之日起生效。协议生效后，各合伙人应认真履行协议约定的义务，确保酒店的业务顺利进行。

篇2

第一章：引言

本协议旨在明确酒店合伙共同经营的相关条款和条件，确保各方权益得到充分保障。通过本协议，各合伙人将共同致力于酒店的发展、管理和运营，以实现共赢为目标。

第二章：合伙人及其责任

1.合伙人名单及持股比例：具体名单和持股比例见下表：

|序号|姓名|持股比例|

|---|---|---|

|1|张三|40%|

|2|李四|30%|

|3|王五|20%|

|4|赵六|10%|

2.合伙人责任：

张三负责酒店的日常管理，包括但不限于财务、人事、市场营销等方面的工作。

李四负责酒店的采购工作，确保酒店各项物资及时供应，并控制成本。

王五负责酒店的技术支持，确保酒店各项设施正常运行，并提供优质的客户服务。

赵六负责酒店的业务拓展，开拓新客户市场，提高酒店知名度。

第三章：经营管理与决策

1.日常管理：酒店日常管理由张三负责，各合伙人应积极配合张三的工作，确保酒店日常运营顺畅。

2.重大决策：对于酒店的重大决策，如投资决策、经营策略调整等，需经过全体合伙人一致同意后方可实施。

3.财务公开：酒店应建立透明的财务管理制度，确保各合伙人能够清楚了解酒店的财务状况和经营成果。

第四章：利润分配与风险承担

1.利润分配：酒店经营所得的利润，按照各合伙人的持股比例进行分配。具体分配比例见下表：

|序号|姓名|分配比例|

|---|---|---|

|1|张三|40%|

|2|李四|30%|

|3|王五|20%|

|4|赵六|10%|

2.风险承担：在酒店经营过程中，如遇到亏损或其他风险，各合伙人应按照其持股比例承担相应的责任和风险。

第五章：合伙期限与解散

1.合伙期限：本协议的合伙期限为十年，自协议签订之日起计算。期满后，经全体合伙人一致同意，可以延长合伙期限。

2.解散条件：有下列情形之一的，本协议将自动终止：

全体合伙人一致同意解散。

酒店经营期限届满。

酒店连续亏损超过一年。

其他法律规定的解散情形。

第六章：争议解决与法律责任

1.争议解决：如各合伙人之间发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以通过仲裁或诉