- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025年嫩江市招聘农垦社区工作者(88人)笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、下列有关请示的说法中,错误的是()。
A.适用于向上级机关请求指示、批准
B.可以在报告等非法请示性公文中夹带请示事项
C.请示不宜抄送下级机关单位
D.请示应当一文一事
【答案】:B
【解析】请示是适用于向上级机关请求指示、批准的公文。请示应一文一事,不宜抄送下级机关。同时,不能在报告等非法请示性公文中夹带请示事项,这样做会使公文的主旨不明确,容易导致上级机关处理公文时产生混淆,无法准确聚焦请示事项进行指示或批准。所以说法错误的是在报告等非法请示性公文中夹带请示事项。
2、区执法局认定钱某在高校门口擅自摆摊设点经营早餐,将其从高校门口带走,并扣押了其经营早餐的推车等物品。对此,下列说法中错误的是()。
A.区执法局扣押物品的行为,属于行政强制措施
B.区执法局扣押物品的行为,不能由执法辅助人员实施
C.区执法局暂扣押物品可以描述为“小推车等”
D.小推车等物品的保管费用由区城管局承担
【答案】:C
【解析】行政强制措施是行政机关在行政管理过程中,为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形,依法对公民的人身自由实施暂时性限制,或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。区执法局扣押钱某经营早餐的推车等物品,是为了制止其擅自摆摊设点经营早餐的违法行为,对财物实施暂时性控制,属于行政强制措施。行政强制措施应当由行政机关具备资格的行政执法人员实施,不得由执法辅助人员实施,以确保行政行为的合法性和专业性。行政机关决定实施查封、扣押的,应当制作并当场交付查封、扣押决定书和清单,查封、扣押清单一式二份,由当事人和行政机关分别保存。清单中应详细记载被查封、扣押物品的名称、数量等信息,以保证物品信息明确,不能简单描述为“小推车等”,否则可能导致物品信息不清晰,引发后续纠纷。对查封、扣押的物品,行政机关应当妥善保管,不得使用或者损毁;造成损失的,应当承担赔偿责任。因查封、扣押发生的保管费用由行政机关承担,所以小推车等物品的保管费用应由区执法局(题干表述可能有误,推测为区执法局)承担。综上所述,说法错误的是暂扣押物品可以简单描述为“小推车等”。
3、认识论上唯理论的错误在于()
A.否认理性认识的重要性
B.否认感性认识的重要性
C.否认世界的可知性
D.否认认识是对客观世界的反映
【答案】:B
【解析】唯理论片面强调理性认识,将其视为唯一可靠的认识,忽略了感性认识是认识的起点和基础,因此错误在于否认感性认识的重要性。
4、管理的()突出了管理的实践性,要求管理者将管理知识与具体管理活动相结合,并且因地制宜,同时还需具备灵活的技巧。
A.动态性
B.主动性
C.科学性
D.艺术性
【答案】:D
【解析】管理的艺术性强调的是管理的实践性,它要求管理者必须因地制宜地将管理知识与具体管理活动相结合。不同的管理情境和人员特点都需要管理者灵活运用管理方法和技巧。因为每个组织、每个项目以及每一个管理场景都是独特的,没有一种固定的、通用的管理模式可以适用于所有情况。管理者要凭借自身经验、智慧和创造力,根据实际情况做出恰当的决策和采取合适的行动,这体现了管理的灵活性和技巧性,也就是管理的艺术性。而动态性侧重于管理环境和管理对象的变化;主动性强调管理者在工作中的积极主动态度;科学性强调管理遵循一定的原理、原则和方法,有规律可循。所以该题应选择体现实践性和灵活技巧的艺术性。
5、某市科技局拟向该市财政局申请追加农业科研经费,应选用的公文是()。
A.请示
B.函
C.报告
D.简报
【答案】:B
【解析】在本题情境中,某市科技局和该市财政局属于同级机关。请示适用于向上级机关请求指示、批准,科技局与财政局并非上下级关系,所以不适合用请示;函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,科技局向财政局申请追加农业科研经费符合函的适用范围;报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,这里并非这种情况,不适合用报告;简报是传递某方面信息的简短的内部小报,不属于正式公文文种,不符合申请经费的需求。所以应选用的公文是函。
6、下列节日中,不属于我国传统节日的是()。
A.春节
B.中秋节
C.元宵节
D.母亲节
【答案】:D
【解析】本题考查对我国传统节日的认知。传统节日是一个国家或民族历史文化长期积淀凝聚的产物。春节是中华民族最隆重的传统佳节,蕴含着深邃丰厚的文化内涵,在传承发展中承载了丰厚的历史文化底蕴。中秋节自古便有祭月、赏月、吃月饼、玩花灯、赏桂花、饮桂花酒等民俗,流传至今,经久不息。元宵节主要有赏花灯、吃汤圆、猜灯谜、放烟花等一系列传统民俗活动。而母亲节
您可能关注的文档
- 2025年度重庆两江新区遴选事业单位工作人员(10人)笔试备考试题及答案详解(精选题).docx
- 2025年度中央机关及其直属机构补充录用公务员报名即将开始考前自测高频考点模拟试题附答案详解(满分必.docx
- 2025年东北师范大学马克思主义学部春季学期专任教师招聘(4人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(.docx
- 2025年度天津市卫生健康委员会所属天津市儿童医院第二批次招聘方笔试备考试题含答案详解(a卷).docx
- 2025年娄底技师学院招聘工作人员(2人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(研优卷).docx
- 2025年广西百色西林县八达镇人民政府招聘村级财务会计委托代理服笔试备考试题附答案详解(预热题).docx
- 2025年东北师范大学物理学院春季学期专任教师招聘(8人)模拟试卷完整答案详解.docx
- 2025年大庆市萨尔图区市场监督管理局招聘(1人)笔试备考试题含答案详解(实用).docx
- 2025年度中央机关及其直属机构补充录用公务员报名即将开始模拟试卷有答案详解.docx
- 2025年通城县事业单位招聘工作人员(330人)模拟试卷及完整答案详解1套.docx
- 2025年娄底市住房和城乡建设局下属事业单位引进高层次和急需紧缺考前自测高频考点模拟试题带答案详解.docx
- 2025年东北农业大学教辅人员招聘(7人)笔试备考试题附答案详解(研优卷).docx
- 2025年度黑龙江省各级机关补充录用公务员(470人)笔试备考试题带答案详解.docx
- 2025年上半年黑龙江中医药大学附属第四医院招聘工作人员笔试备考试题及1套参考答案详解.docx
- 2025年度湖北省孝感市事业单位人才引进社会招聘(216人)笔试备考试题参考答案详解.docx
- 2025年度哈尔滨“丁香人才周”(春季)南岗区所属事业单位招聘工笔试备考试题及完整答案详解1套.docx
- 2025年上海中医药大学附属岳阳中西医结合医院国际医疗部负责人岗笔试备考试题含答案详解(考试直接用).docx
- 2025年天津医学健康研究院第二批招聘工作实施方案(4人)模拟试卷及完整答案详解1套.docx
- 2025年温岭市环境保护志愿者协会招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解(网校专用).docx
- 2025年山东各市各级机关补充公务员考试汇总(613名)笔试备考试题含答案详解(巩固).docx
文档评论(0)