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公司副总聘用合同

合同编号：[具体编号]

甲方（聘用单位）：

公司名称：[公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（受聘人）：

姓名：[乙方姓名]

身份证号：[身份证号码]

联系地址：[常住地址]

联系方式：[联系电话]

鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用乙方担任公司副总经理职务；乙方具备相应的专业知识、管理能力和工作经验，愿意接受甲方的聘用。根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，就聘用事宜达成如下协议：

一、聘用职位及职责

1.聘用职位：甲方聘用乙方担任公司副总经理，全面负责公司日常经营管理工作，向公司总经理或董事会汇报工作。

2.工作职责

协助总经理制定公司发展战略、经营计划和业务发展规划，并组织实施，确保公司经营目标的实现。

负责公司各部门的协调与管理，优化内部工作流程，提高工作效率和管理水平。

参与公司重大经营决策，对公司的投资、融资、市场拓展、产品研发等事项提供专业建议和决策支持。

监督公司各项业务的运营情况，及时发现问题并提出解决方案，防范经营风险。

负责公司人才队伍建设，包括人员招聘、培训、考核、激励等工作，打造高素质的管理团队。

维护公司与政府部门、合作伙伴、客户等的良好关系，提升公司的品牌形象和社会影响力。

完成总经理或董事会交办的其他工作任务。

二、聘用期限

1.本合同聘用期限为[X]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。

2.合同期满前[X]个月，双方如有意续签合同，应提前进行协商，并在合同期满前[X]日签订新的聘用合同。若双方未在规定时间内达成续签协议，则本合同到期自动终止。

三、薪酬待遇

1.基本工资：乙方的基本工资为每月人民币[X]元（大写：[大写金额]），按月发放，发放日期为每月[具体日期]。基本工资为税前工资，个人所得税由甲方代扣代缴。

2.绩效奖金：根据公司年度经营业绩和乙方个人绩效考核结果，乙方有权获得相应的绩效奖金。绩效奖金的具体计算方式和发放标准由甲方另行制定，并在年度考核结束后[X]个工作日内发放。

3.福利补贴

甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金，个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

乙方享有带薪年假、法定节假日、婚假、产假、丧假等休假权利，具体休假天数和规定按照国家相关法律法规及甲方公司规章制度执行。

甲方为乙方提供交通补贴、通讯补贴等福利，具体标准为：交通补贴每月人民币[X]元，通讯补贴每月人民币[X]元。

4.其他待遇：在乙方任职期间，甲方根据公司实际情况，为乙方提供工作所需的办公设备、车辆等资源，并给予相应的职务消费额度。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制等]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

2.乙方应严格遵守甲方的考勤制度，如因工作需要加班，应按照甲方的规定履行加班审批手续。甲方根据实际情况安排乙方调休或支付加班工资，加班工资的计算标准按照国家相关法律法规执行。

五、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

有权根据公司发展战略和经营管理需要，对乙方的工作进行监督、检查和考核，要求乙方完成工作任务，达到工作目标。

有权根据公司规章制度和乙方的工作表现，对乙方进行奖惩。

在合同期满或约定的终止条件出现时，有权终止与乙方的聘用关系。

2.义务

按照本合同约定按时足额向乙方支付薪酬和福利，保障乙方的合法权益。

为乙方提供必要的工作条件和资源，支持乙方开展工作。

对乙方进行业务指导和培训，帮助乙方提升专业能力和管理水平。

遵守国家法律法规和本合同约定，不得损害乙方的合法权益。

（二）乙方权利与义务

1.权利

有权按照本合同约定获得相应的薪酬和福利，享受休假权利。

有权在职责范围内，根据公司经营管理需要，独立开展工作，并要求甲方提供必要的支持和资源。

对甲方的经营管理工作有提出建议和意见的权利。

2.义务

遵守国家法律法规和甲方公司的规章制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。

忠实履行工作职责，勤勉尽责，努力完成工作任务，实现公司经营目标。

维护甲方的合法权益和公司形象，不得从事任何有损甲方利益的活动。

在任职期间，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务有竞争关系的活动。

六、保密与竞业限制

1.保密义务：乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密（包括但不限于客户名单、营销计划、采购资料、财务数据、技术方案等）负有保密义务，不得向任何第三方披露、泄露或使用。保密期限为自本合同终