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2023年河北省衡水市景县广川镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(50题)

1、根据我国《劳动合同法》的规定，当出现下列（）情形时，用人单位可以解除劳动合同。

A.劳动者非因工负伤，且规定的医疗期满后无法从事原工作也不能从事由用工单位另行安排工作的

B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期的

D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

E.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

【答案】：A

【解析】本题主要考查用人单位可以解除劳动合同的情形，解题关键在于依据《劳动合同法》的规定对各选项进行分析判断。选项A，劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后既无法从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作，此时用人单位解除劳动合同是符合法律规定的。因为劳动者已不具备继续履行原工作及新安排工作的能力，为保障用人单位的正常运营和发展，法律赋予了用人单位解除劳动合同的权利。选项B，患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的劳动者，受到法律的特殊保护。在此期间，用人单位不能解除劳动合同，以保障劳动者在患病或非因工负伤期间能安心治疗，维护其基本权益。选项C，女职工在孕期、产期、哺乳期，因其生理和身体状况处于特殊阶段，法律规定用人单位不得解除劳动合同，这体现了对女职工权益的保障以及对生育权益的重视。选项D，在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的劳动者，他们在用人单位已工作较长时间，临近退休面临再就业困难，为维护其就业稳定性和基本生活保障，用人单位不得解除劳动合同。选项E，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的情况下，根据《劳动合同法》，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，才可以解除劳动合同，本题未提及这一程序，所以不符合可直接解除劳动合同的条件。综上，正确答案是A选项。

2、某社会工作机构委派社会工作者小丁到区信访办接待室工作，并指定老王担任督导。在最近一次个别督导过程中，小丁讲述自己的一些困惑，主要是一些工作人员对社会工作专业不了解，进而怀疑小丁的专业能力，令他倍感压力，并对工作产生了影响。从社会工作督导功能出发，老王首先应帮助小丁（）。

A.清楚了解信访政策和运行机制

B.澄清信访服务的目标和任务

C.熟练运用同理、自我披露等技巧

D.发现工作成效，激励工作士气

【答案】：D

【解析】本题考查社会工作督导的功能以及对具体案例的分析处理能力。在该情境中，社会工作者小丁面临着工作人员对其专业能力的怀疑，从而产生了压力并影响到工作。社会工作督导具有行政、教育和支持三大功能。从本题来看，主要应发挥支持功能来帮助小丁。选项A，让小丁清楚了解信访政策和运行机制，这更侧重于教育功能，帮助小丁提升专业知识，但无法直接缓解他因被怀疑专业能力而产生的压力和消极情绪，所以A选项不合适。选项B，澄清信访服务的目标和任务，同样是从教育和行政功能角度出发，使小丁明确工作方向，但对于解决他当下因他人怀疑而产生的心理问题作用不大，故B选项也不正确。选项C，熟练运用同理、自我披露等技巧，这属于提升专业技巧的教育功能方面，不能直接给予小丁心理上和情绪上的支持，所以C选项不符合题意。选项D，发现工作成效，激励工作士气。当小丁面临他人的怀疑和压力时，最需要的是得到肯定和鼓励。通过发现他工作中的成效，能够让小丁看到自己工作的价值和意义，从而激励他的工作士气，缓解压力，重新积极投入工作，这正是支持功能的体现，所以应该选择D选项。综上，答案选D，因为在这种情况下发挥督导的支持功能，帮助小丁发现工作成效、激励工作士气是最为首要和关键的。

3、筛选目标是指()。

A.目标界定清楚，以具体、可操作的指标定义目标，以利目标的执行

B.社会工作者与服务对象一同找出期望达到的初步目标，并对各个目标进行讨论，以决定具体的目标

C.当不能确定目标时可以使用从1～10的量变给每个待定的目标打分，挑选出服务对象最希望和最迫切的改变目标

D.社会工作者与服务对象一起将可能的目标写出来，然后与服务对象逐个对目标进行筛选

【答案】：B

【解析】本题主要考查筛选目标的定义。正确答案选B具有多方面原因。选项A描述的是对目标界定的要求，强调以具体、可操作的指标定义目标来利于执行，这并非是筛选目标的定义，而是目标界定阶段的要点，所以A选项不符合题意。选项C阐述的是在不能确定目标时，通过打分的方式挑选服务对象最希望和迫切的改变目标，这只是筛选目标过程中可能会用到的一种具体操作方法，并非是筛选目标本身的定义，故C选项也不正确。选项D提到社会工作者与服务对象一起列出可能目标并逐个筛选，这同样是筛选目标过程中的具体操作步骤，并非对筛选目标概念