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道路运输经营安全生产管理制度

总则

为加强道路运输经营安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路运输条例》等相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本安全生产管理制度。

安全生产责任制

1.主要负责人职责

-建立、健全本单位安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全生产职责和考核标准。

-组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，确保各项工作有章可循。

-保证本单位安全生产投入的有效实施，为安全生产提供必要的资金支持。

-督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

-组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，提高应对突发事件的能力。

-及时、如实报告生产安全事故，配合有关部门进行事故调查处理。

2.安全管理部门职责

-贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律法规、方针政策，制定本单位安全生产管理制度和年度安全生产工作计划。

-组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高从业人员的安全意识和操作技能。

-定期进行安全生产检查和隐患排查治理，对发现的安全问题及时督促整改。

-负责对本单位的车辆、设备等进行安全管理，确保其符合安全运行要求。

-组织制定和实施本单位的应急预案，定期进行应急演练，提高应急处置能力。

-负责安全生产统计和分析工作，及时向主要负责人报告安全生产情况。

3.驾驶员职责

-严格遵守道路交通安全法律法规和本单位的安全生产规章制度，文明驾驶，确保行车安全。

-出车前、行车中、收车后对车辆进行认真检查，确保车辆技术状况良好，发现问题及时报告和处理。

-按照规定的时间、路线和速度行驶，不得超载、超速、疲劳驾驶等违规行为。

-妥善保管车辆上的货物和设备，确保其安全完整。

-积极参加安全生产教育培训和应急演练，提高自身的安全意识和应急处置能力。

-发生交通事故或其他安全事故时，应立即停车，保护现场，及时报告，并积极配合有关部门进行处理。

4.其他岗位人员职责

-各岗位人员应严格遵守本岗位的安全生产操作规程，确保工作安全。

-定期对本岗位的设备、设施进行检查和维护，及时发现和消除安全隐患。

-积极参加安全生产教育培训，提高安全意识和操作技能。

-发现安全问题或事故隐患时，应及时报告，并协助进行处理。

安全生产教育培训制度

1.培训计划

安全管理部门应根据本单位的实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训的内容、时间、人员和方式等。培训计划应包括法律法规、安全操作规程、应急处置知识等方面的内容。

2.新员工入职培训

新员工入职后，必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。公司级安全教育培训由安全管理部门负责组织，主要内容包括公司的安全生产规章制度、安全文化等；部门级安全教育培训由各部门负责人负责组织，主要内容包括本部门的工作特点、安全操作规程等；班组级安全教育培训由班组长负责组织，主要内容包括本班组的工作任务、安全注意事项等。新员工经三级安全教育培训合格后，方可上岗作业。

3.驾驶员定期培训

驾驶员应定期参加安全生产教育培训，培训时间每年不少于24学时。培训内容包括道路交通安全法律法规、安全驾驶技能、应急处置知识等。培训方式可采用集中授课、观看视频、案例分析等多种形式。

4.特殊情况培训

当发生重大交通事故、国家和地方出台新的安全生产法律法规或标准等情况时，应及时组织相关人员进行专项培训，确保从业人员了解和掌握相关要求。

5.培训记录

安全管理部门应建立健全安全生产教育培训档案，记录培训的时间、内容、人员等信息。培训记录应保存完整，以备查阅。

车辆、设备安全管理制度

1.车辆购置与选型

在购置车辆时，应选择符合国家和地方相关标准、技术性能良好、安全设施齐全的车辆。同时，应根据本单位的运输业务需求，合理选择车辆的类型和配置。

2.车辆注册登记与检验

新购置的车辆应及时办理注册登记手续，并按照规定进行定期检验。车辆检验包括年度检验、季度检验等，确保车辆符合安全运行要求。

3.车辆日常维护保养

驾驶员应按照车辆使用说明书的要求，定期对车辆进行日常维护保养，包括清洁、检查、紧固、润滑等。同时，应做好维护保养记录，记录维护保养的时间、内容等信息。

4.车辆维修管理

当车辆出现故障或需要进行维修时，应及时送修。维修单位应具备相应的资质和能力，严格按照维修工艺和标准进行维修。维修完成后，应进行质量检验，确保车辆维修质量符合要求。

5.车辆报废管理

当车辆达到国家规定的报废标