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大酒店总经理聘任合同7篇

篇1

甲方（聘任方）：XX酒店有限责任公司

乙方（受聘方）：XX，性别XX，民族XX，出生日期：XXXX年XX月XX日，家庭位置：XXXX，联系电话：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及酒店相关规章制度，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，签订本合同。

一、职位名称及工作内容

1.甲方聘任乙方为XX酒店总经理。

2.乙方的工作内容：在甲方授权范围内，协助甲方主持公司的全面工作，并侧重业务、销售等方面工作。

二、聘任期限

1.甲方聘任乙方的期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.甲方与乙方约定试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、待遇及报酬

1.甲方支付乙方试用期工资为人民币（大写）：XX元/月。试用期满后工资为人民币（大写）：XX元/月。工资发放日为次月的XX日。

2.甲方按国家及地方规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方在甲方任职期间享受的其他待遇及报酬，按照甲方制定的《薪酬管理制度》执行。

四、工作纪律及规章制度

1.乙方应严格遵守国家法律法规，以及甲方制定的各项规章和制度，服从甲方的领导、管理和指挥。

2.乙方如违反甲方规章制度，甲方有权视情节轻重给予相应处罚。

五、保密义务

1.乙方应对在职期间接触到的甲方商业机密、客户资料等保密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露该等保密信息。

2.乙方因违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在聘任期内，可依据实际情况调整或变更本合同的有关内容。变更后双方应在本合同变更栏内签字或盖章确认。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同：

在试用期内被证明不符合聘任条件的。

严重违反甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可解除本合同：

在试用期内的。

甲方未按照合同约定支付报酬的。

甲方的工作条件恶劣、严重危害乙方身心健康的。

甲方违反法律法规规定，侵害乙方合法权益的。

4.本合同期满时，双方应依据实际情况协商续签或终止合同。如双方同意续签，应在本合同期满前XX日内签订书面续签协议。

5.双方协商终止或提前解除合同的，应签订书面协议，并提前XX个工作日通知对方。因违约而解除合同的，违约方应承担相应的违约责任。

6.合同解除后，乙方应按规定办理离职手续并返还所有属于甲方的财产。

7.合同终止后，双方应继续履行保密义务。

8.双方协商终止或提前解除合同的，应协商一致，并按照以下方式处理：_________。

9.合同解除后，双方应共同进行离职审计，确保乙方在职期间经手的业务、财务等事项得到妥善处理。具体审计内容应包括：_________。审计结果应形成书面报告，并由双方签字确认。审计过程中发现的问题应由双方协商解决。协商不成的，可提交仲裁机构或法院解决。仲裁或诉讼期间，双方应继续履行保密义务。

篇2

甲方（聘任方）：XX酒店有限公司

鉴于甲方拟聘任乙方为XX酒店总经理，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、聘任职位及职责

1.聘任职位：XX酒店总经理

2.职责范围：乙方需全面负责酒店的日常运营和管理，包括但不限于以下几个方面：

制定并执行酒店的发展战略和年度计划。

负责酒店的财务管理，确保酒店的经营活动符合法律法规，并保障酒店的资产安全。

制定并执行酒店的营销策略，提升酒店的品牌知名度和市场份额。

负责酒店的人力资源管理，确保酒店拥有足够数量且具备相应技能的员工。

制定并执行酒店的安全、卫生等管理制度，保障酒店的服务质量。

二、聘任期限

本合同的聘任期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前，双方可协商续签。

三、薪资待遇及福利

1.薪资待遇：乙方在聘任期间的薪资待遇为税前年薪人民币XX万元整。具体支付方式如下：每月支付人民币XX万元整，剩余部分在年终一次性支付。

2.福利：乙方在聘任期间享受以下福利待遇：

按照国家及地方规定享受法定节假日休息。

每年享受带薪年休假XX天。

享受与酒店员工相同的餐饮、住宿等福利待遇。

四、保密义务

乙方在聘任期间及聘任期满后，应对酒店的商业机密、