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2025年陇南市实验初级中学高层次人才引进(34人)模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、下列关于生活中的常识,表述不正确的是()。
A.踩扁的乒乓球放进冷水里会鼓起来
B.若有小面积皮肤损伤或烧伤、烫伤,抹少许牙膏,可立即止血止痛,也可防止感染
C.在水中加入数滴风油精,浴后会有浑身清凉舒爽感,还有防治痒子、防蚊叮咬、祛除汗臭的作用
D.大部分维生素是无法通过人体自身合成的重要营养物质,其中维生素A可有效防止夜盲症和视力减退
【答案】:A
【解析】本题可根据各选项所涉及的生活常识内容是否正确来进行分析判断。热胀冷缩是物体的一种基本性质,物体在一般状态下,受热以后会膨胀,在受冷的状态下会缩小。踩扁的乒乓球放进热水里会鼓起来,是因为球内气体受热膨胀,将球壁撑开;而放进冷水里,球内气体遇冷收缩,乒乓球只会变得更扁,而不会鼓起来,因此“踩扁的乒乓球放进冷水里会鼓起来”的表述不正确。若有小面积皮肤损伤或烧伤、烫伤,抹少许牙膏,牙膏中含有药物成分,且水分较多,可起到降温、减轻余热损伤、防止起泡等作用,还可在一定程度上立即止血止痛,也能防止感染,所以这一生活常识是正确的。在水中加入数滴风油精,浴后会有浑身清凉舒爽感,风油精具有清凉、止痛、驱风、止痒的作用,还有防治痱子、防蚊叮咬、祛除汗臭的功效,该表述符合生活实际。大部分维生素是人体自身无法合成或合成量不足的重要营养物质,需要通过食物等途径获取。维生素A又称抗干眼病维生素,对眼睛的视网膜发育和维持正常视觉功能起着关键作用,可有效防止夜盲症和视力减退,这一说法是正确的。综上,表述不正确的是踩扁的乒乓球放进冷水里会鼓起来。
2、目标管理体现了现代管理的哲学思想,是领导者与下属之间双向互动的过程。目标管理应遵循以下原则,但不包括()。
A.实现目标与考核标准一体化,即使实现目标的程度实施考核,由此决定升降奖惩和工资的高低
B.目标管理的对象包括从领导者到员工所有人,大家都要被“目标”所管理
C.企业的目的和任务必须转化为目标,并且要由多目标评价,转变为单一的目标评价
D.强调发挥各类人员的创造性和积极性
【答案】:C
【解析】目标管理是现代管理的一种重要方法,体现了现代管理哲学思想且是领导者与下属双向互动过程。在目标管理中,目标与考核标准一体化是合理的原则,这样能依据目标实现程度进行考核,进而决定奖惩和工资,激发员工积极性和责任心。目标管理面向全体人员,从领导者到普通员工都应被目标管理,以此保证组织整体目标的实现。强调发挥各类人员的创造性和积极性也是目标管理的重要原则,能让员工主动参与目标制定与实施,提高工作效率和质量。然而,企业的目的和任务转化为目标时,应采用多目标评价而非单一目标评价。单一目标评价过于片面,无法全面反映企业经营状况和员工工作成果。多目标评价能综合考量企业多个方面,从而更准确地评估企业绩效和员工工作表现。所以该题应选将多目标评价转变为单一目标评价这一选项。
3、专家通过对工作场所安全的研究发现:当建筑工人的工作负荷增加时,工人的受伤率会增加。由于在工作负荷增加时,没有经验的工人常常被雇用,受伤率的增加无疑是由于没有经验工人的高事故率所致。以下哪一项如果正确,最能削弱题干结论?()
A.当建筑企业的工作负荷增加时,雇用的没有经验的工人只是负责临时的工作
B.工作场所安全研究仅集中在那些因工伤而无法工作的工人
C.生产性企业的受伤率比建筑类企业低
D.雇用没有经验的工人做有潜在危险的工作时,公司被要求为其提供培训
【答案】:D
【解析】题干的结论是无经验的工人被雇用,造成事故率增加。有一种情况不能削弱该结论,即雇用的工人只负责临时工作,因为临时工作也可能有危险性。还有一种情况也不能削弱,就是没有指出工伤的人员和没有经验之间的关系。另外,题中并没有生产性企业和建筑类企业的论述,且相关内容与结论无关,同样不能起到削弱作用。而能削弱题中结论的情况是,工人培训后有了经验,但是事故率依然增加,这就直接削弱了题干结论。
4、确定公文种类的主要原则方法是()。
A.考虑行文的具体需要
B.考虑行文走向
C.考虑本单位的权限
D.以上都是
【答案】:D
【解析】确定公文种类需要综合多方面因素。首先要考虑行文的具体需要,不同的行文目的和内容会决定采用不同的公文种类,例如是传达指示、请求批准还是通报情况等,不同的需求对应着不同的公文类型。行文走向也很重要,公文有上行文、下行文和平行文之分,不同的行文方向适用不同的公文种类。比如上行文通常使用请示、报告等,下行文可能会用到通知、命令等,平行文常用函等。本单位的权限也是确定公文种类的关键因素之一。如果超过了本单位的权限范围,就不能使用一些具有决策、指令性质的公文,而要通过合适的程序和方式来处理。所以确定公文种类需要综
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