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物流快递行业劳动合同范本

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事物流快递行业，需要乙方从事相关工作，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条工作内容

乙方同意在甲方处从事物流快递行业相关工作，具体工作内容为：____________________。

第二条工作时间

1.乙方每日工作时间：____________________。

2.乙方每周工作天数：____________________。

3.乙方每月工作天数：____________________。

4.乙方享有国家法定节假日、公休日、年休假等休假待遇。

第三条工资待遇

1.乙方工资标准：____________________。

2.乙方工资支付方式：____________________。

3.乙方工资支付时间：____________________。

4.乙方享有国家规定的各项补贴和奖金。

第四条社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

第五条劳动保护与劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方负责对乙方进行职业健康检查。

3.甲方依法保障乙方的人身安全和健康。

第六条违约责任

1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

2.甲方违反本合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。

第七条合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方因下列原因提出解除合同，甲方应予批准：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（4）甲方违反国家法律、法规，侵犯乙方合法权益的。

3.甲方因下列原因提出解除合同，应当提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）甲方因经营不善，确需裁减人员的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方给予除名、开除处分的；

（3）乙方因违纪被依法追究刑事责任的。

4.乙方因下列原因提出解除合同，甲方应当依法予以批准：

（1）乙方患职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定，丧失或者部分丧失劳动能力的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方因生育需要休假的；

（4）乙方因履行法定义务需要休假的。

5.合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

第八条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自签订之日起至终止之日止，对甲乙双方具有约束力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.乙方入职登记表

2.乙方健康检查报告

3.乙方社会保险缴纳证明

4.乙方住房公积金缴纳证明

5.其他相关证明材料