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2025版出租车司机劳动保护与职业健康检查合同模板

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事出租车驾驶工作期间的劳动保护与职业健康检查事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事出租车驾驶工作，负责车辆的安全驾驶、乘客的运送及车辆的基本维护。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为：____________________。

四、劳动保护

1.甲方应依法为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。

3.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

五、职业健康检查

1.甲方应按照国家规定，为乙方安排定期职业健康检查。

2.定期职业健康检查的费用由甲方承担。

3.乙方应积极配合甲方的职业健康检查工作。

六、工资待遇

1.乙方月工资为人民币____元。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方应按照国家规定，为乙方发放加班费、年休假等福利。

七、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.甲方应按照国家规定，为乙方安排休息日和法定节假日。

八、劳动合同的解除与终止

1.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.甲方在下列情况下可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方给予批评教育后仍不改正的；

（3）甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除劳动合同。

3.乙方在下列情况下可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险费的；

（2）甲方未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

4.双方解除或者终止劳动合同，应当提前____天通知对方。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日