- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年中级银行从业资格之《中级银行管理》真题
第一部分单选题(50题)
1、以下不属于商业银行内部控制的目标的是()。
A.保证商业银行健康、可持续发展的基石,也是银保监会对商业银行法人监管的重点
B.保证商业银行发展战略和经营目标的实现
C.保证商业银行风险管理的有效性
D.保证商业银行业务记录、会计信息、财务信息和其他信息的真实、准确、完整和及时
【答案】:A
【解析】本题主要考查对商业银行内部控制目标的理解,需要判断每个选项是否属于商业银行内部控制的目标。选项A选项A描述的“保证商业银行健康、可持续发展的基石,也是银保监会对商业银行法人监管的重点”,此表述并非明确指向商业银行内部控制的目标。它更侧重于强调商业银行健康发展以及监管方面的一些宏观层面的要点,并非内部控制直接要达成的目标内容。所以选项A不属于商业银行内部控制的目标。选项B保证商业银行发展战略和经营目标的实现是内部控制的重要目标之一。内部控制通过一系列的制度、流程和措施,来规范商业银行的各项经营活动,确保其朝着既定的战略和目标前进。通过有效的内部控制,可以协调各部门之间的工作,优化资源配置,避免经营活动中的偏差和失误,从而保障发展战略和经营目标能够得以实现。所以选项B属于商业银行内部控制的目标。选项C保证商业银行风险管理的有效性是内部控制的核心目标之一。在复杂多变的金融市场环境下,商业银行面临着各种风险,如信用风险、市场风险、操作风险等。内部控制通过建立风险识别、评估、监测和控制等机制,对各类风险进行有效的管理和防范。通过合理设置内部控制环节,可以及时发现潜在的风险因素,并采取相应的措施加以应对,降低风险发生的可能性和损失程度,确保商业银行的稳健运营。所以选项C属于商业银行内部控制的目标。选项D保证商业银行业务记录、会计信息、财务信息和其他信息的真实、准确、完整和及时是内部控制的重要目标。准确可靠的信息是商业银行进行决策、管理和监督的基础。内部控制通过规范业务操作流程、加强会计核算和财务报告制度等方式,确保各类信息的真实性和准确性,防止信息失真和错误。同时,及时完整的信息能够使管理层和监管机构及时了解商业银行的经营状况和风险水平,以便做出合理的决策和采取有效的监管措施。所以选项D属于商业银行内部控制的目标。综上,答案选A。
2、商业银行各级资本充足率不得低于如下最低要求:核心一级资本充足率不得低于______,一级资本充足率不得低于______,资本充足率不得低于______。()
A.5%;6%;8%
B.5%;6%;10%
C.5%;8%;10%
D.6%;8%;10%
【答案】:A
【解析】本题主要考查商业银行各级资本充足率的最低要求。核心一级资本是银行资本中最核心的部分,具有很强的损失吸收能力,根据相关规定,其充足率不得低于5%;一级资本包括核心一级资本和其他一级资本,其充足率要求为不得低于6%;资本充足率反映了银行以自有资本承担损失的能力,规定资本充足率不得低于8%。综上,商业银行核心一级资本充足率不得低于5%,一级资本充足率不得低于6%,资本充足率不得低于8%,答案选A。
3、下列关于商业银行的薪酬管理体制,说法错误的是()。
A.董事会负责全行薪酬制度和政策的审议
B.经营管理层作为薪酬制度执行机构
C.监事会负责对薪酬制度执行情况进行监督
D.绩效考核委员会负责指导全行人力资源管理的组织实施
【答案】:A
【解析】本题主要考查商业银行薪酬管理体制中各主体的职责。选项A董事会的主要职责是制定全行薪酬战略和政策,而审议全行薪酬制度和政策通常是薪酬委员会的职责,并非董事会。所以选项A说法错误。选项B经营管理层负责执行董事会制定的薪酬制度和政策,是薪酬制度的执行机构,该选项说法正确。选项C监事会承担着对银行各项制度包括薪酬制度执行情况进行监督的职责,以确保薪酬制度的公正、公平执行,该选项说法正确。选项D绩效考核委员会在商业银行中发挥着重要作用,它负责指导全行人力资源管理的组织实施,特别是在绩效考核与薪酬挂钩等方面,该选项说法正确。综上,答案选A。
4、对卖方比较有利的促销组合策略是()。
A.品牌策略
B.拉引策略
C.渠道策略
D.推动策略
【答案】:B
【解析】本题可根据各选项所涉及策略的特点,分析哪种策略对卖方比较有利,进而得出正确答案。选项A:品牌策略品牌策略是企业通过创立市场良好品牌形象,提升产品知名度,并以知名度来开拓市场,吸引顾客,扩大市场占有率,取得丰厚利润回报,培养忠诚品牌消费者的一种战略选择。品牌策略侧重于长期的品牌建设和市场影响力的塑造,虽然有助于提升产品的竞争力和市场份额,但它并非直接的促销组合策略,不能迅速有效地对产品进行促销,所以对卖方当下的促销作用并不直接
您可能关注的文档
最近下载
- Fronius伏能士 TPS320 400 500 600iv TPS400 LSCADV MIG.MAG电源操作手册.pdf VIP
- 4 2实现中华民族伟大复兴的中国梦-议题式教学课件 23张-【新教材】2021-2022学年统编版(2019)高中政治必修一.pptx VIP
- 预制钢筋混凝土装配式检查井施工方案.pdf VIP
- 14J936 变形缝建筑构造.docx VIP
- 有限公司股权激励计划协议限制性股权.pdf VIP
- 金融业三个办法新规及实操要点解读课件.pptx VIP
- 人教版小学三年级下册劳动教育完整教案.pdf VIP
- 公文语言的特点.doc VIP
- 辅助生殖拮抗剂方案标准化应用专家共识.pptx VIP
- 国家建筑标准设计图集22G101-3 混凝土结构施工图平面整体表示方法制图规则和构造详图(独立基础、条形基础、筏形基础、桩基础).pdf VIP
文档评论(0)