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2025年行政考试复习计划试题及答案

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一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.行政组织理论中，认为行政组织是一个开放的系统，与外部环境相互作用的理论是：

A.行为主义理论

B.系统理论

C.制度理论

D.政治学理论

2.行政组织的核心职能是：

A.领导职能

B.决策职能

C.组织职能

D.管理职能

3.在行政组织理论中，强调组织内部结构对组织效能影响的是：

A.霍布森选择模型

B.巴纳德的组织理论

C.马奇与奥尔登的组织理论

D.系统理论

4.行政组织的合法性来源于：

A.组织章程

B.法律授权

C.领导人权威

D.成员共识

5.下列哪一项不是行政组织的基本要素：

A.目标

B.结构

C.权力

D.价值观

6.行政组织理论中，认为组织是“有目的的理性社会系统”的是：

A.巴纳德

B.马奇与奥尔登

C.霍布森

D.布坎南

7.在行政组织理论中，强调组织内部成员之间相互作用的是：

A.巴纳德的组织理论

B.马奇与奥尔登的组织理论

C.霍布森选择模型

D.系统理论

8.下列哪一项不是行政组织的基本原则：

A.目标原则

B.结构原则

C.职能原则

D.绩效原则

9.行政组织理论中，认为组织是一个动态系统的是：

A.霍布森选择模型

B.巴纳德的组织理论

C.马奇与奥尔登的组织理论

D.系统理论

10.下列哪一项不是行政组织变革的动因：

A.技术变革

B.组织文化

C.政策调整

D.市场竞争

二、多项选择题（每题3分，共5题）

1.行政组织的特征包括：

A.目的性

B.开放性

C.稳定性

D.动态性

2.行政组织理论的研究方法包括：

A.定性分析

B.定量分析

C.实证研究

D.案例研究

3.行政组织变革的途径包括：

A.组织结构变革

B.文化变革

C.人力资源变革

D.技术变革

4.行政组织内部沟通的障碍包括：

A.沟通渠道不畅通

B.信息失真

C.组织文化差异

D.沟通方式不当

5.行政组织理论的重要观点包括：

A.组织是一个开放的系统

B.组织成员之间相互作用

C.组织结构影响组织效能

D.组织是一个有目的的理性社会系统

三、简答题（每题5分，共10分）

1.简述行政组织的特征。

2.简述行政组织理论的研究方法。

四、论述题（10分）

论述行政组织变革的动因及途径。

二、多项选择题（每题3分，共10题）

1.行政组织的功能包括：

A.决策

B.领导

C.协调

D.控制

E.沟通

2.影响行政组织效率的因素有：

A.组织结构

B.领导风格

C.人力资源

D.技术水平

E.组织文化

3.行政组织中的权力类型包括：

A.正式权力

B.非正式权力

C.法定权力

D.个人权力

E.组织权力

4.行政组织理论中的经典模型有：

A.巴纳德模型

B.马奇与奥尔登模型

C.霍布森选择模型

D.系统模型

E.现代组织理论模型

5.行政组织的变革策略包括：

A.组织结构变革

B.人力资源管理变革

C.文化变革

D.技术变革

E.法律法规变革

6.行政组织中的冲突类型包括：

A.功能性冲突

B.非功能性冲突

C.内部冲突

D.外部冲突

E.上下级冲突

7.行政组织设计时应考虑的因素有：

A.目标

B.环境

C.资源

D.技术水平

E.法规政策

8.行政组织中的沟通类型包括：

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.口头沟通

D.书面沟通

E.电子沟通

9.行政组织中的领导风格包括：

A.专制型

B.民主型

C.放任型

D.参与型

E.指导型

10.行政组织理论的研究趋势包括：

A.重视跨学科研究

B.强调组织动态性

C.关注组织创新

D.研究组织全球化

E.探讨组织伦理问题

三、判断题（每题2分，共10题）

1.行政组织的目标是唯一确定的，不会随着外部环境的变化而调整。（×）

2.行政组织的权力结构是固定不变的，不会受到组织内部成员的影响。（×）

3.行政组织的效率与其规模成正比，组织规模越大，效率越高。（×）

4.行政组织的内部沟通总是顺畅无阻，不会存在任何障碍。（×）

5.行政组织的变革是一个线性过程，可以通过一系列固定的步骤来完成。（×）

6.行政组织的领导者应该具备高超的沟通技巧，以增强组织的凝聚力。（√）

7.行政组织的文化是组织内部成员共同认同的价值观念和行为规范。（√）

8.行政组织的创新是组织发展的动力，可以带来持续的竞争优势。（√）

9.行政组织的合法性完全取决于法律的规定，不受社会舆论的影响。（×）

10.