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2025版补充协议书：人力资源外包补充协议
一、补充事项
1.1甲方将下列岗位的外包服务委托给乙方，具体岗位及要求如下：
岗位名称：_______
岗位数量：_______
岗位要求：_______
1.2乙方应按照甲方要求，提供符合岗位要求的外包人员，并确保外包人员具备相应的职业资格证书和实际操作能力。
二、服务期限
2.1本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
三、服务内容
（1）招聘、选拔、录用、培训、考核、离职等人力资源管理工作；
（2）乙方负责外包人员的工资、社保、福利等福利待遇；
（3）乙方负责外包人员的日常管理、工作指导、绩效评估等工作；
（4）乙方负责处理与外包人员相关的劳动纠纷和投诉；
（5）乙方负责对外包人员进行定期培训和考核，确保其技能水平符合岗位要求。
四、服务费用
4.1本补充协议服务费用总额为_______元人民币（大写：_______元整），分_______期支付。
4.2第_______期支付金额为_______元人民币，支付时间为_______年_______月_______日；
4.3第_______期支付金额为_______元人民币，支付时间为_______年_______月_______日；
4.4以此类推，直至全部费用支付完毕。
五、保密条款
5.1双方对本补充协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
六、争议解决
6.1本补充协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他
7.1本补充协议一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。
7.2本补充协议未尽事宜，按主合同约定执行。
八、签署页
甲方（盖章）：_______
乙方（盖章）：_______
甲方代表（签字）：_______
乙方代表（签字）：_______
签订日期：_______年_______月_______日
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