2025年木兰县乡镇卫生院招聘医学毕业生补充通知笔试备考试题附答案详解ab卷.docx

2025年木兰县乡镇卫生院招聘医学毕业生补充通知笔试备考试题

第一部分单选题(80题)

1、下列不适用函的事项是：

A.商洽工作

B.请求指示

C.请求批准

D.答复审批

【答案】：B

【解析】函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。请求指示适用于下级机关向上级机关请求对有关事项给予指示，这种情况一般使用请示，而不是函。所以不适用函的事项是请求指示。

2、一辆满载渣土的货车在主干道行驶时，因未苫盖导致渣土遗洒，随后逃逸，这严重影响了交通秩序和交通安全。行政执法部门应采取下列哪种措施？（）

A.应先对涉事车辆进行追踪，查找到当事司机后，再责令其清理现场

B.应立即实施代履行，清除现场渣土，无须通知当事人

C.应立即实施代履行，清除现场渣土，相关费用由行政机关承担

D.应立即实施代履行，清除现场渣土，并事后通知当事司机

【答案】：D

【解析】本题涉及行政执法部门针对货车渣土遗洒并逃逸情况应采取的措施，可依据行政法中代履行的相关规定来分析。在行政法中，当出现当事人在法定期限内不履行行政决定中要求的义务，且该义务可由他人代为履行时，行政机关可以决定代履行。若该义务只能由当事人履行，则不能代履行。同时，实施代履行需遵循一定程序。对于渣土遗洒严重影响交通秩序和交通安全的情况，为了及时消除危害，保障公共安全和交通秩序，行政执法部门应立即采取行动。若先对涉事车辆进行追踪，查找到当事司机后再责令其清理现场，会使渣土长时间遗留在主干道，持续影响交通秩序和交通安全，不利于及时解决问题，因此这种做法不可取。行政执法部门实施代履行时，应当遵循法定程序，需在代履行前送达决定书，代履行决定书应载明当事人的姓名或者名称、地址，代履行的理由和依据、方式和时间、标的、费用预算以及代履行人等信息。并且，在实施代履行三日前，要催告当事人履行，当事人履行的，停止代履行。所以，无须通知当事人的做法不符合规定。关于代履行的费用，依法应由当事人承担，而非行政机关承担，所以相关费用由行政机关承担的表述错误。行政执法部门为了及时消除渣土遗洒对交通造成的严重影响，可以立即实施代履行来清除现场渣土。在完成代履行后，需要事后通知当事司机，告知其相关情况以及代履行的事实，这既保证了及时处理问题，又遵循了必要的程序。综上，行政执法部门应立即实施代履行，清除现场渣土，并事后通知当事司机。

3、工作日绝对延长生产出的剩余价值是（）。

A.绝对剩余价值

B.相对剩余价值

C.超额剩余价值

D.超额利润

【答案】：A

【解析】本题主要考查不同类型剩余价值和超额利润的概念。剩余价值是由雇佣工人创造的被资本家无偿占有的超过劳动力价值的价值。绝对剩余价值是指在必要劳动时间不变的条件下，通过绝对延长工作日，从而绝对延长剩余劳动时间来生产出来的剩余价值。题目中提到在工作日绝对延长条件下生产出的剩余价值，符合绝对剩余价值的定义。相对剩余价值是指在工作日长度不变的条件下，通过缩短必要劳动时间，相应地延长剩余劳动时间而生产的剩余价值。其实现方式主要是全社会劳动生产率的提高。超额剩余价值是个别资本家通过提高劳动生产率，使自己商品的个别价值低于社会价值而比一般资本家多得的那部分剩余价值。超额利润是指其他条件保持社会平均水平而获得超过市场平均正常利润的那部分利润，它是个别生产价格低于社会生产价格的差额。综上，工作日绝对延长生产出的剩余价值是绝对剩余价值。

4、晋侯鸟尊被誉为山西博物院“镇馆之宝”，其年代为（）朝。注：山西博物院的官方表述是“博物院”而非“博物馆”，这里予以修正。

A.夏

B.商

C.周

D.晋

【答案】：C

【解析】本题可根据晋侯鸟尊的相关历史知识来进行分析解答。夏代处于中国历史上早期的朝代，目前已出土的代表性文物有绿松石龙形器等，尚未发现晋侯鸟尊这类具有该时期典型特征的器物，所以晋侯鸟尊不是夏代的文物。商代是青铜文化较为发达的时期，著名的代表文物有后母戊鼎等，其青铜器风格和工艺特点与晋侯鸟尊存在明显差异，晋侯鸟尊的造型、纹饰等并不符合商代青铜器的典型特征，因此晋侯鸟尊并非商代文物。晋侯鸟尊是西周时期第一代晋侯燮父所用的祭祀礼器，是山西博物院的“镇馆之宝”，其造型独特、工艺精湛，具有西周时期青铜器的典型风格和特征，所以晋侯鸟尊的年代为周朝。“晋”并不是一个朝代，而是春秋时期的一个诸侯国，“晋”并不是该文物所属的正确时间概念。综上，晋侯鸟尊的年代为周朝。

5、组织填补因自身发展或人员伤老病退而空缺的管理职务时，主要通过外部招聘和内部提拔管理人员两种方式。下列不属于内部提升制度优点的是（）。

A.有利于鼓舞士气，提高工作热情

B.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

C.有利于使被聘者迅速展开工作

D.有利于吸引外部人才