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2025年长沙市望城区教育人才引进(28人)模拟试卷含答案详解(满分必刷).docx

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2025年长沙市望城区教育人才引进(28人)模拟试卷

第一部分单选题(80题)

1、李某绑架了王某之子,威胁王某去抢劫银行,否则就杀害其子。王某为救儿子性命实施了抢劫银行的行为。银行职员张某奋起反抗,将王某打成重伤,下列正确的是()。

A.王某是胁从犯

B.王某的受伤应当由张某承担赔偿责任

C.李某与王某构成抢劫银行的共犯

D.李某是抢劫罪的间接正犯

【答案】:D

【解析】本题可依据刑法相关规定,对每个选项进行逐一分析。首先来看胁从犯的情况。胁从犯是指在共同犯罪中被胁迫参加犯罪的人,但根据法律规定,如果行为人所受胁迫达到一定程度,使其完全丧失意志自由,则不构成犯罪。本案中,王某是在李某以杀害其子相威胁的情况下实施抢劫银行行为,这种胁迫程度使王某的行为具有紧急避险的性质,不符合胁从犯的构成要件。再分析张某赔偿责任问题。张某作为银行职员,在面对王某抢劫银行这一正在进行的不法侵害时奋起反抗,其行为属于正当防卫。根据法律规定,正当防卫造成损害的,不承担民事责任。所以王某的受伤不应由张某承担赔偿责任。接着看李某与王某是否构成共犯。共同犯罪要求各行为人之间具有共同的犯罪故意。而王某是在被胁迫的情况下实施抢劫行为,其本身并无抢劫的故意,不符合共同犯罪要求的主观条件,因此李某与王某不构成抢劫银行的共犯。最后看李某是否构成抢劫罪的间接正犯。间接正犯是指利用他人作为工具来实施犯罪的情况。在本案中,李某通过胁迫王某,利用王某实施了抢劫银行的行为,李某主观上具有抢劫的故意,且通过胁迫行为支配了犯罪过程,符合间接正犯的构成要件,李某是抢劫罪的间接正犯。综上,正确表述为李某是抢劫罪的间接正犯。

2、A公司委托B公司制作了一块用于宣传企业形象的广告牌,且由B公司负责将其安装在商场外墙。某一天风力较大,广告牌被吹落,砸伤了路过的张某。经过调查,发现广告牌的安装存在质量问题。关于张某所遭受的损害,下列哪一项表述是正确的?()

A.A公司承担赔偿责任,B公司承担补充赔偿责任

B.B公司承担赔偿责任,A公司承担补充赔偿责任

C.A公司承担赔偿责任,但其有权向B公司追偿

D.B公司承担赔偿责任,A公司不承认责任

【答案】:C

【解析】本题可依据相关法律规定来判断责任承担主体。根据《中华人民共和国民法典》第一千二百五十三条规定,建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害,所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后,有其他责任人的,有权向其他责任人追偿。在本题中,A公司作为广告牌的所有人和使用人,委托B公司制作并安装广告牌。因广告牌安装存在质量问题被吹落砸伤过路人张某,A公司不能证明自己没有过错,所以应当先向张某承担赔偿责任。而广告牌安装质量问题是由B公司造成的,B公司属于其他责任人,A公司在承担赔偿责任后,有权向B公司进行追偿。

3、办好2022年北京冬奥会,是我国对国际奥林匹克大家庭的庄严承诺,也是实施京津冀战略的重要举措。我国2022年北京冬奥会的办奥理念是()。

A.环保、公平、竞争、和谐

B.绿色、共享、开放、廉洁

C.生态、温暖、公平、实用

D.共享、友好、竞争、绿色

【答案】:B

【解析】办好2022年北京冬奥会,我国秉持绿色、共享、开放、廉洁的办奥理念。绿色办奥体现了对生态环境保护的重视,致力于实现奥运会与自然环境的和谐共生;共享办奥旨在让全社会共享奥运带来的发展机遇和成果;开放办奥强调以开放包容的姿态开展国际交流与合作,提升中国在国际体育领域的影响力;廉洁办奥则确保了冬奥会的各项筹备和举办工作都能在公开、透明、公正的环境下进行,保证资源合理利用和赛事的纯洁性。而环保、公平、竞争、和谐,生态、温暖、公平、实用,共享、友好、竞争、绿色均不是正确的办奥理念表述。所以本题应选绿色、共享、开放、廉洁。

4、战略评价对于战略执行至关重要,鲁梅尔特提出了可用于战略评价的四条标准,分别是一致性、协调性、优越性和可行性。若一个组织部门的成功意味着另一个组织部门的失败,那么表明该组织内部战略可能不符合()原则。

A.一致性

B.协调性

C.优越性

D.可行性

【答案】:A

【解析】战略评价的四条标准中,协调性强调组织内部各个部门之间的协同和配合。如果一个组织部门的成功意味着另一个组织部门的失败,说明部门之间没有良好的配合,缺乏协调性,即组织内部战略可能不符合协调性原则。而一致性主要关注战略与组织目标和政策的契合;优越性侧重于战略在竞争中的优势;可行性是指战略在资源和能力等方面的可实施性。所以答案是协调性。

5、政府为保护农业生产者,对部分农业产品设定了保护价格。为实施该价格政策,应采取的相应措施是()

A.当市场上出现农产品过剩时进行收购

B.

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