2025年度中国井冈山干部学院面向全国引进优秀人才（5人）考前自测高频考点模拟试题含答案详解（综合题.docx

2025年度中国井冈山干部学院面向全国引进优秀人才（5人）考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(80题)

1、“三去一降一补”指的是去产能、去库存、去杠杆、（）、补短板。（请在括号内填入正确内容）

A.降税收

B.降成本

C.降消费

D.降需求

【答案】：B

【解析】“三去一降一补”是供给侧结构性改革的重要内容，具体是指去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板。降成本是指通过一系列政策举措，降低企业的制度性交易成本、税费成本、财务成本、电力成本、物流成本等，提高企业竞争力和盈利能力。降税收并非“三去一降一补”中的表述；降消费和降需求也不符合“三去一降一补”所涵盖的范畴。所以应选降成本。

2、自然失业率的降低将引起（）。

A.短期总供给曲线和长期总供给曲线都向右方移动

B.短期总供给曲线和长期总供给曲线都向左方移动

C.短期总供给曲线向右方移动,但长期总供给曲线不变

D.长期总供给曲线向右方移动,但短期总供给曲线不变

【答案】：A

【解析】自然失业率降低意味着经济中有效资源增多。长期来看，生产能力提升，长期总供给曲线右移；短期生产要素利用改善，短期总供给曲线也右移，所以短期和长期总供给曲线都向右方移动。

3、解决案例中问题的切入点应为（）。

A.实现人员分流

B.建立健全法制

C.转变政府职能

D.机构协调配置

【答案】：C

【解析】解决案例中的问题需要从关键方面入手进行分析。实现人员分流主要侧重于对人员的安排和调配，这通常是在已经有一定解决方向后对人力资源的一种处理方式，它本身不是解决问题的核心切入点，只是一个后续的操作手段。建立健全法制是营造良好社会秩序和规范行为的重要保障，但它往往是从宏观层面提供一种制度性的约束，对于具体案例问题的解决，并不一定能直接成为解决问题的关键切入点。转变政府职能是从政府管理的本质和方向上进行调整。政府在社会事务中起着主导作用，其职能的转变意味着管理方式、重点和理念的变化。当案例中的问题涉及到政府管理层面时，通过转变政府职能，可以从根源上改变政府的作为和不作为情况，重新定位政府在具体问题中的角色和作用，从而为解决问题打开新的局面，因此可以作为解决案例问题的切入点。机构协调配置侧重于对不同机构之间的关系和资源进行调整和优化，这是在既定的职能框架下进行的一种优化措施，并不是解决问题的根本起始点。综上，解决案例中的问题的切入点应为转变政府职能。

4、同时打开游泳池的A、B两个进水管，加满水需1小时30分钟，且A管比B管多进水180立方米，若单独打开A管，加满水需2小时40分钟，则B管每分钟进水多少立方米？（）

A.6

B.7

C.8

D.9

【答案】：B

【解析】设两个进水管的进水速度分别为x立方米/分和y立方米/分，则90×（x＋y）＝160x；90（x－y）＝180，综合两个等式可得x＝9，y＝7，即其中一个进水管每分钟进水7立方米。

5、下列不属于不正当竞争行为的是（）

A.甲公司采用了乙公司广为人知的广告宣传语

B.甲公司擅自使用与乙公司产品近似的产品包装

C.甲公司将乙公司已经到期的产品设计图案作为自己的商标

D.甲公司将知名企业乙公司的公司名称拼音注册为自己的域名

【答案】：C

【解析】本题可依据《中华人民共和国反不正当竞争法》中关于不正当竞争行为的规定，对各选项进行逐一分析。采用其他公司广为人知的广告宣传语，属于擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢等相同或者近似的标识的行为。这种行为容易导致相关公众混淆，误认为该商品与他人有特定联系，从而损害了其他公司的利益，属于不正当竞争行为。擅自使用与其他公司产品近似的产品包装，同样是擅自使用与他人有一定影响的商品包装近似的标识，会造成消费者对商品来源的混淆，误导消费者进行购买决策，侵害了其他公司的合法权益，属于不正当竞争行为。将他人已经到期的产品设计图案作为自己的商标，由于该产品设计图案相关权利已经到期，权利已经失效，使用该图案不构成对他人知识产权的侵犯，没有违反反不正当竞争法的相关规定，不属于不正当竞争行为。将知名企业的公司名称拼音注册为自己的域名，属于擅自使用他人有一定影响的企业名称（包括简称、字号等），会使消费者认为该域名与知名企业存在特定联系，可能会误导消费者，从而谋取不正当利益，属于不正当竞争行为。综上，不属于不正当竞争行为的是将乙公司已经到期的产品设计图案作为自己的商标这一情况。

6、（）职能是指组织领导者从实现组织的总体目标出发，依据正确的政策、原则和工作计划，运用恰当的方式方法，及时排除各种障碍，理顺各方面关系，促进组织机构正常运转和工作平衡发展的一种管理职能。

A.计划

B.组织

C.指挥

D.协调

【答案】：D

【解析】此管理职能描述的核心是从组织总体目标出发，通过合适