2025年北京市生态环境局所属事业单位招聘工作人员（7人）笔试备考试题（含答案详解）.docxVIP

2025年北京市生态环境局所属事业单位招聘工作人员（7人）笔试备考试题

第一部分单选题(80题)

1、根据赫兹伯格的双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）。

A.人际关系

B.工作监督

C.工资福利

D.挑战性的工作

【答案】：D

【解析】赫兹伯格的双因素理论将影响员工工作积极性的因素分为激励因素和保健因素。保健因素是那些造成员工不满的因素，它们的改善能够解除员工的不满，但不能使员工感到满意并激发起员工的积极性，主要包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。激励因素是使员工感到满意的因素，唯有它们的改善才能让员工感到满意，给员工以较高的激励，调动积极性，提高劳动生产效率，主要包括工作表现机会、工作本身的乐趣、工作上的成就感、对未来发展的期望、职务上的责任感等。人际关系、工作监督、工资福利属于保健因素，挑战性的工作能够给员工带来成就感和满足感，属于激励因素。所以正确答案是挑战性的工作。

2、国家治理的基础和支柱是（）。

A.税收

B.财政

C.科技

D.经济

【答案】：B

【解析】财政是国家治理的基础和支柱。税收是国家财政收入的重要来源，它是财政的一部分表现形式，虽然税收在国家经济运行中非常重要，但不能等同于国家治理的基础和支柱。科技是推动国家发展和进步的重要力量，在提升国家竞争力等方面发挥关键作用，但并非国家治理的基础和支柱。经济是一个广泛的概念，是社会活动的总和，财政则是国家调控经济、履行职能的重要手段和保障。财政在促进资源合理配置、调节收入分配、保持经济稳定等方面具有不可替代的作用，贯穿于国家治理的各个领域和全过程，所以国家治理的基础和支柱是财政。

3、以下哪些是影响人民币汇率的长期的、最主要的因素（）。注：考虑到原题目是选择题的形式，为了保留题目干扰性，我在改写时添加“以下哪些”字样，让题目形式更符合选择题出题逻辑，如果你还有其他需求，可以随时告诉我。

A.国际收支

B.外汇储备

C.通货膨胀

D.经济增长率

【答案】：C

【解析】经济增长率是影响汇率的长期的、最主要的因素。在长期中，一国经济的持续增长会使该国的经济实力增强，国际竞争力提高，从而吸引外国投资者增加对该国资产的需求，导致该国货币的需求增加，进而推动该国货币升值。经济增长较快的国家，其国民收入增加也较快，会使该国增加对进口商品和劳务的需求，结果会使该国对外汇的需求相对于其可得到的外汇供给来说趋于增加，导致该国货币汇率下跌。不过，如果一国经济是以出口导向的，经济增长是为了生产更多的出口产品，则出口的增长会弥补进口的增加，减缓本国货币汇率下跌的压力。国际收支是影响汇率的重要短期因素，当一国的国际收支出现顺差时，外汇供大于求，本国货币有升值压力；当国际收支出现逆差时，外汇供不应求，本国货币有贬值压力。外汇储备的多少会影响市场对该国货币的信心和外汇市场的供求关系，进而在一定程度上影响汇率。当外汇储备增加时，市场对该国货币的信心增强，有利于该国货币升值；反之则可能导致货币贬值，但它并非影响汇率的最主要和长期因素。通货膨胀对汇率的影响主要是通过影响进出口贸易和资本流动来实现的。一国通货膨胀率高于他国，该国商品在国际市场上的价格相对上升，出口减少；而外国商品在该国市场上的价格相对下降，进口增加，导致国际收支逆差，该国货币有贬值压力。但通货膨胀对汇率的影响通常是在一定时期内逐步体现的，不是影响汇率的最主要和长期因素。综上所述，答案选经济增长率。

4、公文办理中，登记是指（）。

A.要对公文的主要信息和办理情况作详细记载

B.对收到的公文逐件清点、核对无误后签字或者盖章，并注明签收时间

C.阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送

D.根据领导批示和工作需要将公文及时送达传阅对象阅知或者批示

【答案】：A

【解析】本题考查公文办理中登记的定义。登记是指对公文的主要信息和办理情况作详细记载，这样做可以方便对公文进行管理和查询，能够清晰记录公文的来龙去脉、处理进度等重要信息，保障公文处理工作的有序进行。而对收到的公文逐件清点、核对无误后签字或者盖章，并注明签收时间是签收的定义；阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送是分发的定义；根据领导批示和工作需要将公文及时送达传阅对象阅知或者批示是传阅的定义。所以正确答案是要对公文的主要信息和办理情况作详细记载。

5、小兰家茶几的一个铁质脚断裂了，她最好采用哪种连接方式进行修补?()

A.焊接

B.榫接

C.胶接

D.铆接

【答案】：A

【解析】其中两项属于非金属连接方式，有一种铆接方式不具有足够的强度，所以应选择剩下的那种方式。考点：通用技术

6、事业单位专业技术人员的职称不包括（）。

A.讲师

B.研究员

C.工程