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共青团工作总结(演讲)：发挥青年作用发展质监事业

加强思想政治工作促进质监事业发展

加强和改进干部职工思想政治教育是加强质监部门思想政治工作的重点工程。提高每个干部职工的思想政治素质，积极引导干部职工牢固树立以人为本、执政为民、服务经济的观念，真正做到依法行政、方便群众、转变职能、提高效率，树立质监系统良好的部门形象，唤起干部职工担负质监事业发展和地方经济振兴的历史使命感，培养做好质监工作的心理承受能力和抗挫折能力，引导干部职工加强自我教育、自我管理、自强意识，更好地履行质监职能，服务地方经济，打造一支过硬的质监队伍，以适应新的形势快速发展和瞬息万变的需要，这是当前质监工作的一项重要紧迫的任务。

《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》中，开宗明义提出：“高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势”。回顾四年来金湖质量技术监督事业的快速发展，得益于局主要领导亲自带头抓思想政治工作，有力地带动了全局各项工作的全面开展，思想政治工作起到了重要的推动和保证作用，这充分说明了思想政治工作是进一步做好质监工作，加快事业发展的强有力保证。我局主要从以下四个方面入手，抓好思想政治工作。

一、坚持把理论灌输作为思想政治工作的基础

思想政治工作的根本内容和基本任务，用一句话来概括，就是“以科学理论武装人”。当前主要就是用邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的理论武装全体干部职工的头脑，让广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的

1新时代的质监队伍。正确的理论不是干部职工头脑固有的，而是通过长期学习和实践提炼得到的。邓小平理论和“三个代表”重要思想是一个系统的、完整的科学理论体系，不可能零打碎敲，学点片言片语就能解决问题，所以必须靠强有力地，坚持不懈地进行理论灌输，才能逐渐收到教育效果。我们所进行的理论灌输，也不是一个模式，而是区分不同层次、不同对象分别采取不同方法和途径。领导干部通过自学和短期学习进行培训，中层干部参加机关工委、人事部门和省、市专业培训，职工参加全局组织的学习培训。局党组还建立了中心理论学习组，坚持每周理论学习，每月局领导和职工共同参加学习两次。并采取定期学习检查、理论考试、专家辅导、讲座、学习心得交流、出学习专栏等多种形式，切实增强理论学习效果。在坚持理论灌输过程中，也出现过一些不同的意见和反映，有人认为，这些是形式主义，是老一套，是思想僵化；也有的同志认为，我们是业务部门，不是党务部门和理论研究单位，搞好业务就是讲政治，没有必要学理论等等。不论出现什么议论，局党组都坚持理论学习不动摇。我们始终认为，一定的内容必须通过一定的形式才能表现出来，否定了形式，就否定了内容，马克思主义的基本理论、基本观点、基本方法是根本，继续对当今的社会和经济工作具有现实指导意义，永远不能丢，理论灌输是永远必要的，既然是灌输，就必然带有一定的强制性，就必须以制度的形式来进行约束。否则，用邓小平理论、“三个代表”思想武装全体干部职工，正面教育大家，只能是一句空话。

二、坚持把以人为本作为思想政治工作的基本出发点

思想政治工作就是做人的工作。领导者的职责从根本上说不是管

职工，而是通过思想政治工作和管理的手段把职工的主动性、积极性组织调动起来。所以，我们的思想政治工作就不能把职工仅仅看成被管理者、被教育者，而要把他们放到主人翁地位，做到尊重职工，相信职工，启发职工自我教育、自我提高。平时要倾听职工呼声，关心职工疾苦，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，把职工和领导心贴在一起，经常为职工提供倾诉内心难言之隐及工作上遇到的不顺心事情的排解平台，不断化解心理压力和矛盾问题，让职工真正感受到领导是在为他们着想，为他们服务。随着我国世界经济一体化快速发展的新形势，更给职工的思想带来了很多新的矛盾和疑难的问题，所以我们平时坚持与职工谈心制度化，以便及时把握职工的思想脉搏，有针对性地解决好个别人的特殊思想问题。我们除建立了各项规章制度，还设有岗位责任制和经济责任制考核。凡制度就是一种约束，就有奖有惩。制度，主要是给职工制定出行为规范，让职工知道应该怎么做、不应该怎么做，而不是单纯地把它作为治服职工的工具和枷锁。我局一直坚持以正面教育、表扬奖励为主，惩罚只是一种辅助手段，目的在于培养职工的自尊心、荣誉感、成就感、主人翁意识，把遵守制度变成一种自觉行为。我们还十分注意树立正面典型，用先进人、先进事进行教育，用身边事教育身边人，效果很好，全局形成了巨大的向心力和凝聚力，团队的作用日益凸现出来。

三、把与业务工作紧密结合作为思想政治工作的基本原则

全局工作一切以经济建设为出发点，以业务工作为中心，那么部门的工作就必