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裁员合同协议书范本

裁员合同协议书

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

身份证号码：______________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方因[具体经营原因]进行人员结构调整，需要对部分员工进行裁员。经甲、乙双方友好协商，就甲方裁减乙方事宜达成如下协议：

一、裁员原因

甲方由于[详细说明经营困难、业务调整等具体原因]，导致生产经营状况发生重大变化，为维持企业的正常运营，经慎重考虑，决定进行人员优化，乙方所在岗位在此次裁员范围内。

二、解除劳动关系的时间及方式

1.双方同意自____年__月__日起解除劳动合同关系，乙方的工资、福利待遇等计算至该日止。

2.甲方将按照国家法律法规及公司规定，为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社保减员等相关事宜。

三、经济补偿

1.甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。乙方在甲方工作年限为[X]年[X]个月，经济补偿金计算标准为乙方离职前十二个月的月平均工资[X]元/月，共计[X]个月工资，甲方应向乙方支付的经济补偿金总额为人民币______元（大写：____________________）。

2.甲方应在本协议生效后[X]个工作日内，将上述经济补偿金一次性支付至乙方以下指定银行账户：

开户银行：______________________

银行账号：______________________

账户姓名：____________________

四、工作交接

1.乙方应在本协议签订之日起[X]个工作日内，与甲方指定的人员进行工作交接。交接内容包括但不限于工作资料、办公设备、客户信息、未完成的工作任务等。

2.乙方应确保交接工作的完整性和准确性，不得隐瞒、截留或销毁与工作相关的任何信息和资料。如因乙方原因导致工作交接不顺利或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、保密及竞业限制

1.保密条款

-乙方承诺，在离职后仍应对在甲方工作期间所知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。保密期限为自本协议生效之日起[X]年。

-未经甲方书面同意，乙方不得在保密期限内向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。如乙方违反保密约定，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：____________________），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

2.竞业限制条款

-乙方同意，在竞业限制期限内（自本协议生效之日起[X]年），不得到与甲方有竞争关系的单位工作或提供劳务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。

-甲方按照法律法规规定，在竞业限制期限内，每月向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为人民币______元/月。甲方应在每月[具体支付日期]前将当月竞业限制经济补偿支付至乙方上述指定银行账户。

-若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：____________________）。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续补足甲方损失。

六、社会保险及住房公积金

1.甲方按照国家和地方政府规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至____年__月__日。

2.乙方离职后，如需继续缴纳社会保险及住房公积金，应自行办理相关手续，甲方可提供必要的协助。

七、声明与保证

1.甲方声明其具有签署本协议的合法权利和授权，并保证按照本协议约定履行义务。

2.乙方声明其具有完全民事行为能力，对本协议内容已充分理解并自愿签署。乙方保证在离职后遵守本协议约定，不向甲方主张任何其他未在本协议中明确约定的权利。

八、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付经济补偿金、竞业限制经济补偿等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部应付款项及违约金。

2.若乙方未按照本协议约定履行工作交接、保密、竞业限制等义务，甲方有权要求乙方继续履行，并按照本协议约定支付违约金。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。

九、争议解决

甲、乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构或人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖