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2025年呼伦贝尔市生态环境局所属事业单位引进人才(2人)考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、若某机关所办之事因缺乏一定的物力、财力或人力,需报请上级协助解决,应写哪一类请示?()
A.求准性请示
B.求助性请示
C.求示性请示
D.帮助性请示
【答案】:B
【解析】请示根据请求的内容和目的不同,可分为求准性请示、求助性请示、求示性请示等。求准性请示是请求上级批准、允许的请示;求助性请示是指下级机关向上级机关请求对某项工作、某个问题或某一事项给予人力、物力、财力帮助解决的请示;求示性请示是下级机关对有关方针、政策、法规、指示等的理解认识不明确,或对工作中遇到的新情况、新问题无章可循,需要上级机关给予明确指示和答复的请示。本题中某机关因缺乏一定的物力、财力或人力报请上级协助解决,符合求助性请示的特点,所以答案是求助性请示。
2、下列公文稿本不具备正式公文效用的是()。
A.征求意见稿
B.副本
C.试行本
D.修订本
【答案】:A
【解析】征求意见稿是在公文正式发布之前,向有关单位或人员征求意见的稿件,其目的是为了广泛收集各方意见以进一步完善公文内容,此时公文尚未最终确定和生效,所以不具备正式公文的效用。而副本是再现正本内容及全部或部分外形特征的公文复制本或正本的复份,主要供存查、知照用,但有的副本具有正式公文的法定效用;试行本是规范性公文正本的一种特殊形式,在规定的试验推行期间具有正式公文的法定效用;修订本是对已经发布生效的文件进行修改后重新发布的文本,自修订本生效之日起,原文本即行废止,修订本具有正式公文的效用。所以不具备正式公文效用的是征求意见稿。
3、行政领导者为较好完成行政任务必须采取的一种领导方式是()。
A.强制方式
B.说服方式
C.激励方式
D.示范方式
【答案】:C
【解析】激励方式指的是领导者借助物质或精神鼓励的手段来激发被领导者的工作积极性,从而实现工作目标。若想让组织成员能够安心且愉快地工作,就需要为他们提供相应的物质及精神条件。也就是说,激励方式是行政领导者为了较好地完成行政任务所必须采取的一种领导方法。
4、下列选项中,属于行政责任的有()。
A.甲市人民法院判决要求张某召开新闻发布会对侵犯某明星隐私权案赔礼道歉
B.乙市公安局对非法种植罂粟的郝某处以拘留10天
C.丙市人民法院判处李某向梁某支付违约金20万元
D.丁市人民法院判处吴某无期徒刑并剥夺政治权利终身
【答案】:B
【解析】行政责任是指因违反行政法律规范,依法必须承担的法律后果。本题中,“乙市公安局对非法种植罂粟的郝某处以拘留10天”,这属于行政处罚,而行政处罚是行政责任的一种,所以此情形属于承担行政责任。“甲市人民法院判决要求张某召开新闻发布会对侵犯某明星隐私权案赔礼道歉”,这是因侵犯他人隐私权引发的民事侵权责任,属于民事责任范畴,并非行政责任。“丙市人民法院判处李某向梁某支付违约金20万元”,支付违约金是基于合同违约产生的,属于民事责任,不是行政责任。“丁市人民法院判处吴某无期徒刑并剥夺政治权利终身”,这是对犯罪行为的刑事处罚,属于刑事责任,并非行政责任。综上,属于行政责任的是对非法种植罂粟者处以拘留这一情形。
5、以下哪一项不属于垄断企业的弊端()。
A.产品价格高
B.生产资源浪费
C.生产效率低
D.资本集中
【答案】:D
【解析】该题主要考查对垄断企业弊端的理解。垄断企业是指在市场上凭借自身优势或特定手段,在生产和销售方面具有排他性控制力量的企业。在价格方面,由于垄断企业在市场上缺乏有力的竞争约束,为了实现利润最大化,往往会将产品价格定得较高,这使得消费者需要支付更高的成本来购买商品或服务,损害了消费者的利益,所以产品价格高是垄断企业的弊端之一。从生产资源利用角度来看,垄断企业缺乏竞争压力,往往不会以最有效率的方式配置生产资源。它们可能存在过度生产或者生产不足的情况,也可能在生产过程中造成资源的闲置和浪费,导致整个社会生产资源无法得到充分合理的利用,因此生产资源浪费属于垄断企业的弊端。在生产效率层面,受缺乏竞争对手的影响,垄断企业无需像竞争企业那样不断改进生产技术、优化管理流程以提高生产效率来降低成本、获取市场份额。长此以往,企业内部容易形成官僚化、低效率的管理模式,使得生产效率低下,这同样是垄断企业的弊端。而资本集中是指个别资本通过结合而形成较大的资本。在市场经济发展过程中,资本集中是一种常见的经济现象,它并不一定直接等同于垄断企业的弊端,并且在一定程度上资本集中还可以实现规模经济,提高企业的竞争力和生产效率。综上,答案选资本集中。
6、现代企业制度的基本前提是()。
A.法人财产权
B.国有资产的最终所有权与法人财产权的分离
C.政企分开
D
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