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安徽水利水电职业技术学院校级技能大赛
混凝土材料检测赛项
竞赛大纲及规程
安徽水利水电职业技术学院混凝土技能大赛组
2025年5月
目录
TOC\o1-5\h\z第一部分项目竞赛大纲 3
一、理论部分 3
二、技能操作部分 7
第二部分竞赛规程 10
一、赛项名称 10
二、竞赛目的 10
三、竞赛内容 11
四、竞赛方式 11
五、竞赛规则 12
六、技术规范 15
七、技术平台 17
八、成绩评定及名次确定 17
九、奖项设定 20
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第一部分竞赛大纲
混凝土材料检测技能竞赛大纲编制依据《水利工程混凝土材料检测国家职业资格等级标准》。
该赛由学院院部选派团队参加，每个院部可派1个团队。每个团队2人。
一、理论部分
（一）混凝土配合比设计计算
1.主要依据：
《通用硅酸盐水泥》GB175-2007（包括第1、2、3号修改单），《水泥标准稠度用水量、凝结时间、安定性检验方法》GB/T1346-2011，
《水泥胶砂强度检验方法（ISO法）》GB/T17671-1999，
《水泥细度检验方法筛析法》GB/T1345-2005，
《水泥胶砂流动度测定方法》GB/T2419-2005，
《水泥比表面积测定方法勃氏法》GB/T8074-2008。
《建设用砂》GB/T14684—2011。
《建设用卵石、碎石》GB/T14685—2011。
《普通混凝土配合比设计规程》JGJ55-2011，
《普通混凝土拌合物性能试验方法标准》GB/T50080-2016，
（二）试题类型
设计计算
（三）相关说明
1.理论试题中，根据已知条件计算混凝土配合比。
2.开卷考试，在答题纸上答题，考试时间为60分钟。
3.理论部分考试成绩占竞赛总成绩的30%。
二、技能操作部分
（一）考核方式
每个团队2名学生参赛，参赛选手在规定时间内独立完成竞赛内容。
（二）考核范围
技能操作考核项目共设1项：砂配制及砂的颗粒级配试验.技能操作考核成绩总分100分，占总成绩的70%；技能操作考核总时间为50分钟。赛前抽签决定竞赛顺序。
1．砂配制及砂的颗粒级配试验
考核形式：实际操作，依据《建设用砂》GB/T14684—2011。
考核要求：
（1）用时规定为50分钟，参赛选手须在规定时间内完成规定的操作内容，超时不计成绩。
（2）样品制备：由第三方裁判组统一提供一种种未知细度模数的砂样，用四分法取样，确定砂样的细度模数判断砂样粗细程度，画出级配曲线与级配区间并评价啥样的级配状况。提前备好烘干样品。
（3）考核内容：①试验准备；②筛分验证，按照标准规范将所配样品进行筛分、数据处理、计算细度模数，画出级配曲线判断砂所属级配区；③安全文明，试验器具整理，清洁卫生。
（三）相关说明
1．上述各项技能操作，均分别按100分记分。试验准备、试验操作过程、试验数据处理与结果、安全文明卫生4部分，每部分又按若干小项分别记分。
2．在技能操作记录纸上，选手不得留有考试内容以外的标志或记号，否则按零分计。
3．竞赛时超过规定时间，将终止比赛；计时时间精确至1分钟。
4．理论考核和技能操作考核自备函数型非编程计算器，禁用可编程计算器。
第二部分竞赛规程
一、赛项名称
混凝土材料检测技能竞赛
二、竞赛目的
1.贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》和2021年政府工作报告“增强职业教育适应性，深化产教融合、校企合作，深入实施职业技能等级证书制度”精神，混凝土材料检测技能竞赛项目和水利行业1+X证书的职业技能等级证书考核项目一致。竞赛现场即1+X证书考核现场，实现赛证融合，推进1+X证书制度试点工作，深化复合型技术技能人才培养培训模式改革。
2.混凝土材料检测技能竞赛项目由社会评价组织（行业资深企业）牵头，竞赛将邀请企业行业专家参与大赛标准规范制定，在赛事的活动中充分体现企业和行业的深度参与，竞赛贴近实际岗位工作的操作，赛事的设置贴合实际需求，学生竞赛考核合格后，可以直接被企业录用，企业无须再进行员工入职培训和上岗考核，实现人才培养学校和企业“零距离”对接。竞赛现场就是企业的招聘现场，通过竞赛为企业输送优秀人才。
3.以竞赛为契机，激发学生学习专业技能的兴趣，在学生中形成比学习、比技能的良好氛围，达到“以赛促教，以赛促学，以赛促改”的目的，提高学生的专业技能水平和岗位实践能力，为学生实习和求职就业打下坚实的基础；可以锻炼学生的操作技能，培养学生的团队合作意识，激发学生学习专业知识的积极性。通过比赛，学生的职业能力、职业精神将得到淋漓尽致的展现，也给整合课程设置、提升专业教师实践技能、优化课程结构、改革规范教学评价等教学改革带来源源不断
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