2025年襄阳市第三十六中学招聘第二批急需专业技术人才(2人)模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、以下哪一项体现了“没有实践便无所谓管理”这一表述所对应的管理学特点()。
A.综合性
B.应用性
C.独立性
D.复杂性
【答案】:B
【解析】这句话表明管理需要通过实践来实现,强调了管理知识要应用于实际,反映出管理学的应用性特点。管理学的应用性体现在它来源于实践,并指导实践,只有将管理理论运用到实际工作中,才能真正发挥管理的作用。而综合性强调多学科知识融合;独立性并非管理学常见特点表述;复杂性侧重于管理涉及因素多、情况复杂,均与“没有实践便无所谓管理”所体现的特点不符。
2、下列属于有害垃圾的是()。
A.动物骨骼和内脏
B.玻璃瓶罐
C.废油漆桶
D.瓷器碎片
【答案】:C
【解析】本题主要考查对有害垃圾概念的理解和区分不同类型垃圾的能力。动物骨骼和内脏通常属于厨余垃圾,这类垃圾易腐烂,可经过处理转化为有机肥料等。玻璃瓶罐属于可回收物,因其材质可通过回收再加工,重新制成新的玻璃制品,实现资源的循环利用。废油漆桶属于有害垃圾,油漆桶内可能残留有油漆、涂料等有害物质,若随意丢弃,这些有害物质可能会渗入土壤、污染水源,对生态环境和人体健康造成危害。瓷器碎片属于其他垃圾,它既不属于可回收物、有害垃圾,也不属于厨余垃圾,通常难以进行资源化利用或无害化处理。综上所述,属于有害垃圾的是废油漆桶。
3、从1982年到1986年,从2004年到2020年,历年“中央1号文件”的发布始终紧紧围绕“三农”问题。下列关于“三农”议题对应正确的是()。
A.2017年聚焦“农业供给侧结构性改革”
B.2018年聚焦“农业现代化”
C.2019年聚焦“农村振兴战略”
D.2017年聚焦“农业农村优先发展”
【答案】:A
【解析】历年中央一号文件在不同年份聚焦了不同的“三农”议题。2017年中央一号文件聚焦农业供给侧结构性改革,旨在通过调整农业生产结构、提升农产品质量等方式,提高农业的供给质量和效率,增强农业竞争力,这是符合当时农业发展阶段和市场需求的重要决策。2018年中央一号文件对实施乡村振兴战略进行了全面部署,而非聚焦“农业现代化”,乡村振兴战略涵盖产业、人才、文化、生态、组织等多方面振兴,是新时代“三农”工作的总抓手。2019年中央一号文件围绕坚持农业农村优先发展做好“三农”工作,并非聚焦“农村振兴战略”,强调要把农业农村优先发展原则体现到各个方面,推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。强调“农业农村优先发展”并非2017年聚焦内容。所以正确的是2017年聚焦农业供给侧结构性改革。
4、任何公民,非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定,并由()执行,不受逮捕。
A.人民检察院
B.民法院
C.公安机关
D.武警部队
【答案】:C
【解析】本题主要考查公民逮捕执行主体的法律规定。依据《中华人民共和国宪法》第三十七条规定,任何公民,非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定,并由公安机关执行,不受逮捕。在逮捕程序中,人民检察院负责批准或决定是否逮捕犯罪嫌疑人,人民法院负责决定逮捕被告人,但两者均不负责具体的逮捕执行工作。而公安机关具有维护社会治安秩序、保障公共安全等职责,具备执行逮捕所需的人力、物力和专业能力,是法定的逮捕执行机关。武警部队主要承担维护国家主权和尊严、维护社会治安等任务,通常不负责公民逮捕的执行。因此,答案是公安机关。
5、管理学中的“南风法则”讲的是北风与南风比赛,看谁能让行人脱掉身上的大衣。北风一开始就冷风凛冽,结果行人把大衣裹得更紧了。南风则缓缓吹动,天气变得风和日丽,行人感觉暖意袭来,先是解开纽扣,接着脱掉了大衣,最终南风获胜。从南风法则可以推断,领导者在管理实践中应如何对待下属?()
A.领导者要尊重和关心下属
B.领导者需对事不对人
C.领导者对下属既要严厉又要关心
D.领导者只要按照南风法则进行管理就可以做好领导工作
【答案】:A
【解析】南风法则中,北风冷风刺骨未能让行人脱掉大衣,而南风徐徐吹动,带来温暖,使得行人解开纽扣并脱掉大衣。这表明在管理实践中,以温暖、关怀的方式更容易让下属敞开心扉,积极配合工作。尊重和关心下属,能让下属感受到温暖,就像南风带来的春意,从而更愿意与领导者配合,积极完成工作任务。只强调对事不对人,没有体现出像南风那样给予温暖关怀的特点;既严厉又关心,重点未突出南风法则中温暖关怀的核心;说只要按照南风法则进行管理就可以做好领导工作,过于绝对,领导工作是复杂的,不能仅依靠一种法则。所以在管理实践中,领导者应该尊重和关心下属。
6、下列有关中国古代朝代兴替的表述,错误的是()。
A.夏→商
B.西周→东周
C.战国→春秋
D
您可能关注的文档
- 2025年中共中山市委统一战线工作部招聘雇员(1人)笔试备考试题及一套参考答案详解.docx
- 2025年广西百色那坡县妇幼保健院招聘编外工作人员招聘(1人)笔试备考试题含答案详解(典型题).docx
- 2025年上海中医药大学附属岳阳中西医结合医院国际医疗部负责人岗模拟试卷及答案详解参考.docx
- 2025年黑龙江加格达奇经济开发区管理委员会公益性岗位招聘笔试备考试题附答案详解(b卷).docx
- 2025浙江杭州市西湖区德泽幼儿园诚聘保健医生(非事业)1人模拟试卷及答案详解(夺冠).docx
- 2025年西市区选聘调解员的(4人)模拟试卷精选答案详解.docx
- 2025年邵东市中医医院夏季编外合同制专业技术人员招聘(6人)笔试备考试题附答案详解(基础题).docx
- 2025年上海市嘉定区绿化和市容管理局外聘法律顾问选聘笔试备考试题带答案详解.docx
- 2025年平凉市静宁县城镇公益性岗位人员招聘(78人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(培优b卷).docx
- 2025年通城县事业单位招聘工作人员(330人)模拟试卷附答案详解(精练).docx
- 全过程工程管理造价咨询工程监理项目服务方案投标方案(技术部分).doc
- 招标代理服务投标技术服务方案(技术方案).doc
- AI大模型与AIGC技术在公安领域的应用解决方案(99页 PPT).pptx
- 工业4.0智能制造数字工厂规划方案.pptx
- 树立社会主义核心价值观.docx
- 三年(2023-2025)中考历史真题分类汇编(全国)专题21 科技文化与社会生活(解析版).docx
- 2025年中考道德与法治真题完全解读(吉林卷).pdf
- 2025年中考道德与法治真题完全解读(安徽卷).pdf
- 三年(2023-2025)中考历史真题分类汇编(全国)专题14 人民解放战争(解析版).pdf
- 三年(2023-2025)广东中考历史真题分类汇编:专题03 中国近代史(八年级上册)(解析版).docx
原创力文档

文档评论(0)