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企业人力资源培训合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

公司名称：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

联系方式：[甲方联系电话]

乙方（培训服务方）：

公司名称：[乙方公司名称]

地址：[乙方公司地址]

联系方式：[乙方联系电话]

第二章：培训服务内容

一、培训项目及目标

甲方委托乙方提供[具体培训项目名称]培训服务，旨在提升甲方员工的[具体培训目标，如专业技能、管理能力等]，以满足甲方业务发展的需求。通过培训，使甲方员工能够掌握[具体培训内容和技能]，提高工作效率和质量，为甲方创造更大的价值。

二、培训课程设置

乙方将根据培训项目及目标，为甲方设计并提供以下培训课程：

1.[课程名称1]：主要内容包括[详细课程内容1]，通过[授课方式1，如课堂讲授、案例分析等]进行教学，预计学时为[X]小时。

2.[课程名称2]：主要内容为[详细课程内容2]，采用[授课方式2，如实践操作、小组讨论等]，预计学时为[X]小时。

3.[课程名称3]等其他相关课程，具体内容和方式根据培训需求进行安排。

三、培训方式与时间安排

1.培训方式：采用线上与线下相结合的方式，根据不同课程的特点和需求，灵活选择最适合的培训方式。

2.培训时间：[具体培训开始时间]至[具体培训结束时间]，每周[X]天，每天[X]小时。具体的培训时间安排将根据课程进度和甲方员工的工作情况进行调整。

第三章：培训费用及支付

一、培训费用的构成

培训费用包括培训课程费用、培训师资费用、培训资料费用等，总费用为[具体金额]。

二、支付方式与时间

1.甲方应在合同签订后[X]个工作日内，向乙方支付培训费用的[X%]作为预付款，即[具体金额]。

2.乙方完成培训课程的[X%]后，甲方应在[具体时间]向乙方支付培训费用的[X%]，即[具体金额]。

3.乙方完成全部培训课程并经甲方验收合格后，甲方应在[具体时间]向乙方支付剩余的培训费用，即[具体金额]。

三、费用调整与变更

如因培训内容、培训方式等发生重大变化导致培训费用增加或减少，双方应协商一致后签订补充协议，对培训费用进行调整。

第四章：双方权利与义务

一、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供培训服务，包括培训课程设置、培训时间安排等。

2.甲方有权对乙方的培训工作进行监督和评估，如发觉乙方未按照合同约定履行义务，有权要求乙方及时整改。

3.甲方应按照合同约定支付培训费用，如逾期未支付，应按照逾期金额的[X%]向乙方支付违约金。

4.甲方应为乙方提供必要的培训场地、设备和人员支持，保证培训工作的顺利进行。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权按照合同约定收取培训费用，如甲方未按照合同约定支付费用，乙方有权暂停或终止培训服务。

2.乙方应按照合同约定提供培训服务，保证培训内容、培训方式等符合甲方的需求和要求。

3.乙方应配备专业的培训师资，保证培训质量和效果。

4.乙方应及时向甲方提供培训资料和相关信息，协助甲方做好培训后的跟进工作。

第五章：培训效果评估

一、评估指标与方法

1.评估指标：包括培训课程的满意度、培训知识和技能的掌握程度、培训对工作绩效的提升等方面。

2.评估方法：采用问卷调查、考试、实际操作考核等多种方式相结合，对培训效果进行全面评估。

二、评估时间与流程

1.评估时间：在培训结束后[X]个工作日内进行第一次评估，在培训结束后[X]个月内进行第二次评估。

2.评估流程：

乙方制定评估方案，明确评估指标和方法。

甲方组织员工参与评估，填写评估问卷或参加考试等。

乙方收集评估数据，进行数据分析和评估。

乙方向甲方提交评估报告，反馈评估结果和建议。

三、评估结果的应用

1.乙方应根据评估结果，对培训课程和培训服务进行改进和优化，提高培训质量和效果。

2.甲方应根据评估结果，对员工的培训情况进行总结和分析，为员工的职业发展提供参考。

3.如评估结果显示培训效果未达到预期目标，双方应共同协商制定改进措施，重新进行培训或采取其他补救措施。

第六章：保密条款

一、保密内容

双方在培训过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密内容。

二、保密期限

保密期限为自保密内容产生之日起至[具体期限，如合同期满后[X]年]。

三、保密责任

1.双方应采取有效的保密措施，保证保密内容不被泄露。

2.未经对方书面同意，任何一方不得将保密内容披露给第三方。

3.如一方违反保密责任，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

第七章：违约责任

一、双方违约情形及责任

1.如甲方未按照合同约定支付培训费用，每逾期一天，应按照逾期金额的[X%]向乙方支付违约金；如逾期超过[X]天，乙方有权解除合同，并要求甲方支付全部培训费用及违约金。

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