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人才引进合同协议书

甲方（引进单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（引进人才）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方事业发展需要，依据国家有关法律法规和政策规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方引进乙方事宜，达成如下协议：

一、引进岗位及职责

1.甲方聘请乙方担任____________________岗位工作，乙方应按照甲方的工作安排和岗位职责要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方的具体工作职责包括但不限于：____________________（详细描述工作内容和任务目标）

二、工作期限

1.本协议有效期自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期包含在协议有效期内。

三、薪酬待遇

1.甲方按照国家和单位的薪酬制度，为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇。乙方的薪酬结构包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等，具体标准如下：

-基本工资：每月______元；

-岗位津贴：每月______元；

-绩效奖金：根据乙方的工作业绩和考核结果发放，具体金额按照甲方相关规定执行。

2.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。

四、福利待遇

1.乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假等休假权利。

2.甲方为乙方提供必要的工作条件和办公设施，协助解决乙方在工作和生活中的实际困难。

3.乙方可享受甲方提供的培训、进修等发展机会，以提升自身业务能力和综合素质。

五、知识产权与保密条款

1.乙方在工作过程中产生的知识产权归甲方所有。未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用、转让或泄露与工作相关的知识产权。

2.乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、管理信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或用于非工作目的。保密期限自本协议生效之日起至离职后______年内。

六、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行指导、监督和考核，要求乙方按照规定完成工作任务。

2.甲方应按照本协议的约定，按时足额支付乙方的薪酬待遇，提供相应的工作条件和福利待遇。

3.甲方应尊重乙方的知识产权和人格尊严，保障乙方的合法权益。

（二）乙方权利与义务

1.乙方有权按照本协议的约定，获取相应的薪酬待遇和福利待遇，要求甲方提供必要的工作条件。

2.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

3.乙方应积极维护甲方的声誉和利益，不得从事损害甲方利益的行为。

七、培训与发展

1.甲方将根据乙方的工作表现和发展需求，为乙方提供必要的培训和进修机会，以帮助乙方提升业务能力和综合素质。培训费用由甲方承担，但乙方应按照甲方的要求完成培训任务，并在规定期限内为甲方服务。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训和进修活动，不断提升自身能力水平。如乙方因个人原因未能完成培训任务或未达到培训要求，甲方有权要求乙方承担相应的培训费用。

八、协议的变更与解除

1.本协议的变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。

2.在协议有效期内，若乙方出现以下情形之一，甲方有权解除本协议：

-严重违反甲方的规章制度；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失；

-被依法追究刑事责任；

-不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作。

3.若甲方出现以下情形之一，乙方有权解除本协议：

-未按照本协议的约定支付薪酬待遇或提供工作条件；

-甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益。

4.协议解除后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续，乙方应按照甲方的要求办理工作交接。

九、违约责任

1.若一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金______元，并赔偿对方因此遭受的损失。

2.乙方在协议有效期内提前解除协议的，应按照未履行期限占协议总期限的比例，向甲方退还已享受的人才引进补贴及相关费用，并承担相应的违约责任。

十、争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协