保安用工合同5篇.docx

保安用工合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方担任保安工作事宜，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的地点履行保安职责。

2.乙方的主要工作职责为安全保卫、维护秩序、防火防盗等。

3.乙方必须服从甲方的安排，遵守甲方的规章制度，忠于职守，勤奋工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为______小时工作制度。

2.甲方按照国家相关规定安排乙方休息休假。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的工资标准为______元/月。

2.甲方根据经营情况和乙方贡献，调整乙方工资。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和设备。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保自身安全。

六、劳动纪律和违反劳动合同的责任

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工等。

2.如乙方违反劳动合同，甲方有权按照法律规定处理。

七、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.如乙方违反保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

篇2

甲方（用人单位）：_________

位置：_________

联系方式：_________

乙方（保安人员）：_________

位置：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.合同期满，双方协商一致，可以续订合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事保安工作，工作地点在_________。

2.乙方的工作内容包括但不限于：门卫、巡逻、安全检查、人员进出管理、物品进出管理、监控等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方实际需要安排，实行轮班制。

2.乙方每月至少休息_________天，具体休息时间由甲方根据实际情况安排。

四、劳动报酬和社会保险

1.乙方的基本工资为_________元/月，具体工资根据甲方实际情况调整。

2.甲方为乙方购买社会保险（包括养老、医疗、工伤、失业等），具体险种和缴费标准按照国家法律法规执行。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

在试用期内的。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

甲方未按照劳