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茶楼店长聘用合同书8篇

篇1

甲方（聘用方）：[公司名称]

乙方（受聘方）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本茶楼店长聘用合同书。

一、合同期限

本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，为期[年数]年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的茶楼担任店长职务，负责全面管理茶楼的日常运营工作。

2.乙方的工作地点为甲方的茶楼，位置为[茶楼位置]。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周[工作天数]天，每天工作[小时数]小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。

3.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应当按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月[基本工资]元。

2.乙方享有每月[绩效工资]元的绩效工资，具体数额根据乙方的工作表现确定。

3.甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品。

3.甲方应按规定对乙方进行职业危害防护教育，并采取有效的防护措施。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

2.甲方有权对乙方执行规章制度和劳动纪律的情况进行检查和监督。

3.乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法进行处理。

八、保密义务

乙方应对甲方的商业秘密和客户信息承担保密义务，不得泄露或擅自使用。

九、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

在试用期内的。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

5.双方同意，本合同解除或终止时，乙方应将所有工作交接给甲方，并返还所有属于甲方的财物。

6.双方同意，本合同解除或终止时，甲方应向乙方出具离职证明。

7.双方同意，本合同解除或终止时，乙方应按规定办理社会保险关系转移手续。

篇2

甲方（雇主）：XXXX茶楼

位置：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

位置：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和职责

1.乙方同意聘任为甲方茶楼店长，负责茶楼的整体运营和管理。

2.乙方的主要职责包括但不限于：

-制定茶楼经营策略和计划，并组织实施。

-负责茶楼的服务质量、环境卫生和安全管理。

-领导和培训茶楼员工，确保他们履行职责。

-管理和控制茶楼的运营成本。

-确保茶楼遵守相关法律法规和行业标准。

3.乙方应全力以赴，忠诚履行上述职责。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间根据茶楼的实际运营需要确定，可能包括部分加班。

2.乙方的工作地点为甲方茶楼，位于XXXX。

四、薪酬和福利

1.乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金组成，具体数额根据乙方的表现和茶楼的效益确定。

2.乙方享受国家规定的法定节假日休息，并享有甲方提供的带薪年假、病假等福利。

3.甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

五、保密条款

乙方应对甲方的商业机密、客户信息和其他保密事项严格保密，不得泄露给外部人员。

六、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同，如一方违约，