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2025年甘肃医学院考核招聘急需紧缺专业技术人员(第一批)模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、某旅游城市有一款特殊的纪念品商品,店主黄阿姨能够凭借经验迅速判断出顾客可接受的价格区间。所以,即便售卖的是相同商品,每次销售的价格都有所不同。黄阿姨的做法属于()。
A.一级价格歧视
B.二级价格歧视
C.三级价格歧视
D.营销手段
【答案】:A
【解析】本题可根据不同价格歧视类型以及营销手段的定义,结合题干中店主黄阿姨的销售做法进行分析。价格歧视是指以不同价格向不同顾客出售同一种物品的经营做法,可分为一级价格歧视、二级价格歧视和三级价格歧视。一级价格歧视也被称为完全价格歧视,即厂商对每一单位产品都按消费者所愿意支付的最高价格出售。在本题中,店主黄阿姨一眼便能看出来顾客能够接受的价格范围,并且针对不同顾客以不同价格销售同样的商品,这意味着她是按照每个顾客愿意支付的最高价格来定价销售的,符合一级价格歧视的特征。二级价格歧视是指厂商对不同的消费数量段规定不同的价格。题干中并没有体现出根据消费数量段来确定价格的相关信息,所以该做法不属于二级价格歧视。三级价格歧视是指厂商对同一种产品在不同的市场(或不同的消费群)收取不同的价格。这里并没有涉及到不同市场或不同消费群的区分,因此该做法也不属于三级价格歧视。营销手段是指企业为了满足消费者需求,达成交易并实现企业目标,所采取的一系列策略和方法。题干中黄阿姨主要是根据顾客能接受的价格范围进行定价,本质上属于价格歧视行为,并非一般意义上的营销手段。综上,该做法属于一级价格歧视。
2、商品价值量与劳动生产率之间的关系是()。
A.价值量同劳动生产率成反比
B.劳动生产率提高时,价值量不变
C.价值量同劳动生产率成正比
D.劳动生产率降低时,价值量不变
【答案】:A
【解析】商品价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定。劳动生产率分为个别劳动生产率和社会劳动生产率,这里讨论的是社会劳动生产率与商品价值量的关系。社会劳动生产率提高,意味着生产单位商品所耗费的社会必要劳动时间减少,而商品价值量与生产它的社会必要劳动时间成正比,所以社会劳动生产率提高,单位商品价值量降低;反之,社会劳动生产率降低,单位商品价值量提高,即商品价值量同社会劳动生产率成反比。当劳动生产率发生变化时,商品价值量会相应改变,并非不变。所以商品价值量同劳动生产率成反比。
3、为进一步巩固S乡农村环境卫生集中整治成果,更好地推动农村清洁工程实施,S乡人民政府决定开展为期一个月的全乡农村垃圾清理整治月活动。若要将此次活动的目标要求、整治安排、工作措施等告知各村委会,应选用的公文种是:
A.函
B.议案
C.通知
D.纪要
【答案】:C
【解析】要将此次活动的目标要求、整治安排、工作措施等告知各村委会,需要一种能够传达上级对下级工作安排、要求等事项的公文。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,S乡人民政府与各村委会是上下级关系,不适用函。议案是适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项的公文,与本题将活动相关内容告知村委会的情境不符。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,将活动的目标要求、整治安排、工作措施等告知各村委会,用通知这种公文最合适。纪要适用于记载会议主要情况和议定事项,与本题要传达活动相关内容的情境不匹配。所以应选用的公文种是通知。
4、下列各项中,直接关系到请示目的能否得以顺利实现的是()
A.请示事项是否重大
B.请示态度是否诚恳
C.请示理由是否充分
D.请示时间是否及时
【答案】:C
【解析】在请示中,请示理由是上级机关批复的主要依据。充分的请示理由能够让上级机关清晰了解请示事项的必要性、合理性和紧迫性,从而更有可能批准请示事项,直接关系到请示目的能否顺利实现。而请示事项是否重大、态度是否诚恳、时间是否及时虽也有一定影响,但并非直接决定请示目的能否实现的关键因素。所以能直接关系到请示目的能否得以顺利实现的是请示理由是否充分。
5、开展会议筹备情况检查时,首先应检查()情况。
A.文件的材料准备
B.会议方案的全面落实
C.会场布置
D.环境条件与用品准备
【答案】:B
【解析】会议筹备情况检查应遵循全面和系统的原则,从整体到局部逐步进行。在筹备会议时,会议方案是整个会议的蓝图和指引,规定了会议的目标、主题、议程、时间、地点、参会人员等关键要素,只有全面落实会议方案,后续的文件材料准备、会场布置以及环境条件与用品准备等具体工作才有明确的方向和依据。如果会议方案没有得到全面落实,后续的各项准备工作可能会出现偏差和混乱,无法达到预期的会议效果。所以进行会议筹备情况的检查
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