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2025年杭州市临安区部分事业单位统一公开招聘工作人员考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、《××镇人民政府转发××县人民政府关于加强夏粮入库管理工作的通知》这个标题()。
A.错误,应该使用通知类中的批转性通知
B.正确,下级机关转发上级机关文件,应该使用通知类中的转发性通知
C.错误,“××县人民政府关于加强夏粮入库管理工作的通知”应当加书名号
D.错误,标题缺少本身的文种“通知”
【答案】:B
【解析】在公文处理中,转发性通知适用于下级机关转发上级机关的公文。本题中是××镇人民政府转发××县人民政府的文件,使用转发性通知是恰当的,标题表述正确。批转性通知一般用于上级机关对下级机关公文的处理,本题不符合这种情况。公文标题中,被转发文件名称一般不加书名号。同时,该标题包含了“转发”以及被转发文件,最后省略本身文种“通知”也是符合规范的。所以该标题正确,应选下级机关转发上级机关文件使用通知类中的转发性通知这种情况。
2、中国已建成的500米口径球面射电望远镜是目前世界上半径最大的射电望远镜,该望远镜建在()。
A.贵州平塘
B.云南楚雄
C.广西桂林
D.湖南凤凰
【答案】:A
【解析】中国已建成的500米口径球面射电望远镜(FAST)是目前世界上半径最大的射电望远镜,它坐落于贵州省黔南布依族苗族自治州平塘县克度镇大窝凼的喀斯特洼坑中。云南楚雄、广西桂林和湖南凤凰均不是500米口径球面射电望远镜的建设地点。所以答案是贵州平塘。
3、老王在某收费所担任办公室主任,于今年4月取得3000元底薪以及1000元绩效工资,绩效工资属于()。
A.按技术要素分配
B.按劳分配
C.按生产要素分配
D.按资分配
【答案】:B
【解析】本题可根据不同分配方式的定义,来判断绩效工资所属的分配方式。按劳分配是在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。按技术要素分配是指技术要素所有者将自己所拥有的技术投入生产经营活动并据此取得报酬。按生产要素分配是指生产要素所有者凭借要素所有权,从生产要素使用者那里获得报酬的经济行为,生产要素主要包括资本、技术、土地、劳动力等。按资分配是指资本所有者凭借其投入的资本,参与企业利润分割的分配关系。在本题中,老王在收费所担任办公室主任,收费所一般属于公有制性质的单位,绩效工资是根据其劳动的数量和质量,也就是其工作绩效来发放的,属于在公有制经济中以劳动为尺度进行的分配,符合按劳分配的特征。所以绩效工资属于按劳分配。
4、行政领导素质是影响每个组织现实状况、命运和利益的关键因素,行政领导者的()直接决定其工作活动的方向,所以这是行政领导者最重要的素质。
A.政治素质
B.生理素质
C.作风素质
D.专业素质
【答案】:A
【解析】行政领导素质会对组织产生重要影响。行政领导者的政治素质直接决定其活动的方向,因为政治素质涵盖了领导者的政治立场、政治信仰以及对国家和社会发展方向的把握。在领导活动中,方向的确定至关重要,只有具备良好的政治素质,才能确保领导活动符合国家利益和社会发展的正确方向。而生理素质主要影响领导者的身体状态和精力;作风素质体现领导者的工作风格和行为方式;专业素质侧重于领导者在特定领域的专业能力。所以,行政领导者最重要的素质是能决定活动方向的政治素质。
5、从我国社会主要矛盾来看,十四五时期经济社会发展主要目标要牢牢聚焦解决发展()问题。
A.不平衡不充分
B.不全面不深入
C.不协调不系统
D.不优质不高效
【答案】:A
【解析】中国特色社会主义进入新时代,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。“十四五”时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后,乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年,经济社会发展主要目标要牢牢聚焦解决发展不平衡不充分问题,以推动经济社会持续健康发展,更好满足人民日益增长的美好生活需要。
6、在其他条件不变的情况下,现实中的大部分商品都符合需求法则,但以下哪项除外?()
A.新鲜水果
B.文物字画
C.电子产品
D.猪肉
【答案】:B
【解析】需求法则是指在其他条件不变的情况下,商品的需求量与价格呈反方向变动,即价格越高,需求量越少;价格越低,需求量越多。新鲜水果、电子产品、猪肉都是普通的商品,在其他条件不变时,当它们价格上升,消费者对其需求量会下降;价格下降,消费者对其需求量会上升,符合需求法则。而文物字画具有稀缺性和不可再生性等特点,其价格越高,反而越能体现其价值和收藏意义,人们对它的需求可能并不会因为价
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