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2025年茂名市电白区乡村公益性岗位招聘(第三批)(5人)笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、2013年我国城乡低保标准分别提高13.1%和17.7%,企业退休人员基本养老金水平提高10%,这体现的是()。
A.初次分配兼顾效率和公平
B.再分配更加注重公平
C.劳动报酬增长和劳动生产率提高同步
D.提高劳动报酬在初次分配中的比重
【答案】:B
【解析】该题主要考查对初次分配与再分配概念的理解,以及相关政策所体现的分配原则。初次分配是指在物质资料生产部门内部的分配,主要依靠市场机制形成,例如企业给员工发放工资等劳动报酬。再分配则是在初次分配结果的基础上,政府通过税收、社会保障、转移支付等手段进行的再次分配,旨在调节收入差距,促进社会公平。材料中提到的城乡低保标准提高以及企业退休人员基本养老金水平提高,都属于政府通过社会保障等手段进行的再分配。城乡低保是政府为了保障困难群众的基本生活而提供的救助,企业退休人员基本养老金是政府为保障退休人员生活而发放的费用,这些举措都是为了让社会成员能够更加公平地享受发展成果,体现了再分配更加注重公平。而初次分配兼顾效率和公平,主要体现在企业等市场主体在分配劳动报酬等方面,要处理好效率与公平的关系,材料中的内容并非初次分配范畴。劳动报酬增长和劳动生产率提高同步强调在初次分配中劳动者的收入应随着劳动生产率的提高而合理增长,这里涉及的是劳动报酬与劳动生产率的关系,与材料中的再分配内容无关。提高劳动报酬在初次分配中的比重同样是针对初次分配而言,重点在于提高劳动者在企业等初次分配环节中的收入占比,与材料所体现的再分配内容不相符。综上,该举措体现的是再分配更加注重公平。
2、公文语言是体现公文特色的规范化语言。下列不属于公文语言特点的是()。
A.生动
B.准确
C.严谨
D.庄重
【答案】:A
【解析】公文语言具有准确、严谨、庄重等特点。准确是公文语言的基本要求,能让公文表意清晰、不产生歧义,以准确传达发文机关的意图;严谨体现为公文语言逻辑严密、无懈可击,在结构和表述上都要经得起推敲;庄重则使公文具有权威性和严肃性,体现公文的法定效力和规范作用。而生动通常意味着语言富有感染力、活泼形象,这与公文要求的规范性、严肃性不符,所以不属于公文语言的特点。
3、依据民法规定,当事人在合同中既约定违约金又约定定金的,若一方违约,另一方()。
A.只能请求适用定金条款
B.只能请求适用违约金条款
C.可以同时适用定金条款和违约金条款
D.可以选择请求适用定金条款或违约金条款
【答案】:D
【解析】依据《中华人民共和国民法典》规定,当当事人在合同中既约定违约金又约定定金时,若一方违约,另一方只能在定金条款和违约金条款中择一适用,而不能同时适用定金条款和违约金条款。这是因为定金和违约金都具有补偿性与惩罚性,同时适用会使违约方承担过重责任,有失公平,也违背了民法的公平原则和补偿性为主、惩罚性为辅的违约责任承担理念。此外,不同选择对守约方的权益保障程度有别,守约方拥有选择权,可根据实际损失、违约情形等因素综合考量,选择对自身最为有利的条款以维护自身合法权益。
4、经济体制改革是我国改革的重点,经济体制改革的核心问题是()。
A.处理政府和市场的关系
B.处理政府和社会的关系
C.处理政府和企业的关系
D.处理政府和个人的关系
【答案】:A
【解析】经济体制改革是全面深化改革的重点,核心问题是处理好政府和市场的关系,使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用。市场决定资源配置是市场经济的一般规律,健全社会主义市场经济体制必须遵循这条规律。政府的职责和作用主要是保持宏观经济稳定,加强和优化公共服务,保障公平竞争,加强市场监管,维护市场秩序,推动可持续发展,促进共同富裕,弥补市场失灵。而处理政府和社会、企业、个人的关系并非经济体制改革的核心问题。所以本题应选处理政府和市场的关系。
5、战略管理中存在的常见问题不包括()。
A.组织结构滞后
B.战略实施柔性
C.评估机制缺失
D.战略规划脱离实际
【答案】:B
【解析】战略管理中组织结构滞后会导致无法适应战略变化,是常见问题;评估机制缺失会使战略实施效果难以衡量,影响战略管理;战略规划脱离实际会使战略无法有效执行,也是常见问题。而战略实施柔性并非战略管理中存在的问题,相反,它有助于企业更好地应对内外部环境的变化,增强战略实施的灵活性和有效性。所以答案选战略实施柔性。
6、我国境内的几处晚期猿人按照时间顺序由远及近排列正确的是()。
A.元谋人—蓝田人—北京人
B.北京人—元谋人—蓝田人
C.北京人—蓝田人—元谋人
D.元谋人—北京人—蓝田人
【答案】:A
【解析】晚期猿人又称直立人,我国境内的元谋人、蓝田人、北京
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