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中级银行从业资格之《中级银行管理》强化训练模考卷
第一部分单选题(50题)
1、买卖合同中履行方式不明确,则按照有利于()的方式履行合同。
A.出卖人
B.买受人
C.实现合同目的
D.合同双方
【答案】:C
【解析】本题主要考查买卖合同中履行方式不明确时的处理原则。在买卖合同中,当履行方式不明确时,根据相关法律规定和合同履行的基本原则,应按照有利于实现合同目的的方式来履行合同。这是因为合同的订立是双方当事人为了达成一定的交易目的,保障合同目的的实现是合同履行的核心要义。选项A出卖人,若仅按照有利于出卖人的方式履行合同,可能会忽视买受人的利益和合同的整体目的,不利于合同的公平履行和交易的顺利进行。选项B买受人同理,若仅倾向于买受人,也可能损害出卖人的合法权益,破坏合同的平衡。选项D合同双方的表述过于宽泛,没有明确具体的履行标准,而实现合同目的是一个具有明确指向性和可操作性的履行原则,能够切实指导合同的履行。所以本题答案选C。
2、下列关于商业银行绩效考核的方式表述不当的一项是()。
A.绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面
B.绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核
C.绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合
D.绩效考核采用关键绩效指标和平衡计分卡等绩效管理方法
【答案】:D
【解析】本题主要考查对商业银行绩效考核方式相关知识的理解,需要判断每个选项关于绩效考核方式的表述是否正确。选项A绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面。在商业银行的运营管理中,对不同层级主体进行考核是全面评估银行整体运营状况的必要方式。对机构的考核能够衡量各分支机构、部门等的经营业绩和管理水平,而对人员的考核则有助于激励员工、提升员工素质和业务能力。所以该选项表述正确。选项B绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核。不同的考核频度适用于不同的考核目的和内容。月度考核可以及时反映短期业务进展和员工工作表现,以便及时调整策略和进行激励;季度考核是对一段时间内业务的阶段性评估;年度考核则是对全年业绩的综合评价,用于薪酬调整、晋升等重要决策。所以该选项表述正确。选项C绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合。定量考核可以通过具体的数据指标,如业务量、利润等,客观地衡量绩效;而定性考核则可以从工作态度、团队合作等难以量化的方面进行评价。将两者结合起来,能够更全面、准确地评估绩效。所以该选项表述正确。选项D关键绩效指标和平衡计分卡是绩效管理工具,并非绩效考核方式。绩效考核方式是指进行考核的途径和方法,例如是采用上级评价、同事评价还是自我评估等;而绩效管理工具是用于设定目标、衡量绩效等具体操作的手段。所以该选项表述不当。综上,答案选D。
3、银保监会及其派出机构在作出重大行政处罚决定前,应当在行政处罚意见告知书中告知当事人有要求举行听证的权利。当事人应当自收到行政处罚意见告知书之日起()内,向银保监会或其派出机构提交经本人签字或盖章的听证申请书,说明听证的要求和理由。
A.3
B.5
C.10
D.15
【答案】:B
【解析】本题考查银保监会及其派出机构作出重大行政处罚决定时,当事人申请听证的时间规定。根据相关规定,银保监会及其派出机构在作出重大行政处罚决定前,需在行政处罚意见告知书中告知当事人有要求举行听证的权利。而当事人应当自收到行政处罚意见告知书之日起5日内,向银保监会或其派出机构提交经本人签字或盖章的听证申请书,并说明听证的要求和理由。所以本题正确答案选B。
4、下列不属于现场检查实施阶段的是()。
A.实施方式
B.实施步骤
C.检查方式
D.立项
【答案】:D
【解析】本题主要考查现场检查实施阶段的相关内容。现场检查实施阶段通常会涉及实施方式、实施步骤以及检查方式等方面。实施方式指的是开展检查工作所采用的具体形式和方法;实施步骤明确了检查工作从开始到结束的各个环节和顺序;检查方式则是针对检查内容所采取的具体手段,这些都是现场检查实施阶段的重要组成部分。而立项是现场检查工作开展之前的一个环节,它主要是确定检查项目、明确检查目的和范围等,为后续的现场检查工作奠定基础,并不属于现场检查实施阶段的内容。所以本题答案选D。
5、在投资期限上,金融资产管理公司应制订明确的退出计划,在()年内实现退出。
A.1~3
B.3~5
C.5~7
D.7~9
【答案】:B
【解析】本题主要考查金融资产管理公司在投资期限方面的退出计划规定。在投资活动中,金融资产管理公司需制订明确的退出计划以保障投资的合理运作和资金的有效流转。通常情况下,金融资产管理公司应在3-5年内实现退出。这种规定期限的设定有助于公司合理规划投资,平衡风险与收益,提高资金的使用效率。因此答案选B。
6、行政许可实施程序不包
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