2025浙江杭州市临安区部分事业单位招聘80人模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、为了解干部职工对单位新推出的人事制度改革方案的态度、意见,需进行用于改进该方案的调研,作为承办工作的办公室秘书,不宜采取的调研方法(方式)是()。
A.开座谈会
B.逐一访谈(普遍)
C.个别访问
D.问卷调查(抽样)
【答案】:B
【解析】逐一访谈(普遍)这种调研方式对于了解干部职工对单位新推出的人事制度改革方案的态度和意见不太适宜。逐一访谈需要对每一位干部职工都进行访谈,对于一个单位来说,干部职工数量通常较多,采用这种方式需要耗费大量的时间和精力,效率低下,而且可能在实际操作中遇到很多困难,难以实现全面、及时的调研。而开座谈会可以让不同的干部职工集中交流,分享观点和意见,促进思想碰撞,便于快速收集多方信息;个别访问适合深入了解特定人员的想法和意见,获取更细致的信息;问卷调查(抽样)可以通过科学的抽样方法,以较少的时间和精力收集到具有代表性的样本数据,了解干部职工的整体态度和意见。
2、某公司以制度形式明确授予销售部、公关部、采购部三个部门主管一定权力,即每笔支出不超过1000元的审批权,且每个年度批准的支出不超过10万元。这种适度给予下级自主权,仅在出现重大问题或问题超出下级处理权限范围时才进行干预的管理方式,被称为()。
A.例外管理
B.动态管理
C.参与管理
D.走动管理
【答案】:A
【解析】这种管理方式中,公司给部门主管设定了一定权限,在正常的小额支出和年度支出范围内,下级有自主审批权,上级只在较大问题发生或问题超出下级处理权限时才介入,这符合例外管理的定义。例外管理强调领导者应将精力集中于处理超出常规或标准的特殊情况,而把一般日常事务授权给下级处理,从而使领导者有更多时间和精力考虑重大战略问题和解决关键问题。动态管理是指企业在经营管理过程中,通过外部环境的预测、内部数据分析,对经营策略、管理手段进行适时调整和对计划进行修改和补充。参与管理是指让下属人员实际分享上级的决策权。走动管理是指高阶主管利用时间经常抽空前往各个办公室走动,以获得更丰富、更直接的员工工作问题,并及时了解所属员工工作困境。所以本题描述的管理方式是例外管理。
3、中国作为礼仪之邦,从称呼方面最能体现中国人的谦恭、礼貌和文雅,以下称呼中不属于谦称的是()。
A.内人
B.令堂
C.犬子
D.家父
【答案】:B
【解析】该题主要考查对谦称这一文化常识的理解。谦称是表示谦虚的自称,用于自称或称呼自己一方的亲属等。表示自己妻子的时候会用内人,这属于对自己妻子的谦称;称呼自己儿子的时候会用犬子,这属于对自己儿子的谦称;称呼自己父亲的时候会用家父,这属于对自己父亲的谦称。而令堂是对别人母亲的尊称,并非谦称。所以不属于谦称的是令堂。
4、在鲁迅的小说中,将封建社会归结为“一部吃人的历史”,且在结尾喊出“救救孩子”呼声的小说是()。
A.《祝福》
B.《阿Q正传》
C.《故乡》
D.《狂人日记》
【答案】:D
【解析】该题的正确答案描述的小说是《狂人日记》。《狂人日记》是鲁迅创作的第一部短篇白话日记体小说,也是中国第一部现代白话小说,写于1918年4月。小说通过“狂人”这一形象以及自述式的描写,揭示了封建礼教和封建家族制度的吃人本质,将封建社会归结为“一部吃人的历史”,结尾处喊出“救救孩子”的呼声,表达了对封建制度的强烈控诉和对未来的希望。《祝福》讲述的是一位深受封建礼教迫害的农村妇女祥林嫂的悲惨命运;《阿Q正传》以辛亥革命前后的农村未庄为背景,塑造了阿Q这一典型形象,展现了旧中国农民的生活场景和精神状态;《故乡》通过描写主人公“我”回故乡的所见所闻所感,反映了辛亥革命前后农村破产、农民生活痛苦的现实。因此,正确选项所对应的小说为《狂人日记》。
5、广东省人民政府对广州市人民政府的行文属于()。
A.上行文
B.下行文
C.平行文
D.越级行文
【答案】:B
【解析】在行政层级关系中,广东省人民政府是广州市人民政府的上级领导机关。按照行文规则,上级机关对下级机关的行文属于下行文。因此,广东省人民政府对广州市人民政府的行文属于下行文。
6、事业单位工作人员岗前培训内容涵盖公共科目和专业科目。岗前公共科目培训通常采用()方式开展。
A.在职培训
B.网络培训
C.脱产培训
D.以师带徒
【答案】:C
【解析】事业单位工作人员岗前培训包含公共科目和专业科目。对于岗前公共科目培训方式,在职培训通常是在员工正常工作期间进行技能提升培训,不太符合岗前培训集中学习的特点;网络培训具有便捷性,但对于公共科目的系统学习和交流互动方面有一定局限;以师带徒主要适用于专业技能的传承和学习,并非公共科目培训的主要方式;脱产培训则可以让工作人员在一段
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