人员借调合同模板8篇.docx

人员借调合同模板8篇

篇1

甲方（借入单位）：_________

乙方（借出单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本借调合同。

一、借调人员

1.甲方因工作需要，向乙方借调______名工作人员，具体岗位为______。

2.借调期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.借调期间，甲方负责对借调人员进行管理、指挥和考核，并承担相应的工资、奖金、津贴等费用。乙方负责提供借调人员的工资、奖金、津贴等原始资料，并负责对借调人员进行相关的教育和培训。

二、工作内容和工作地点

1.借调期间，借调人员应在甲方的安排下，按时到岗，认真履行工作职责。工作内容包括：_________。

2.借调人员应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。

3.借调人员的工作地点为_________。如因工作需要调整工作地点，应事先征求甲方的同意。

三、工作时间和休息休假

1.借调人员的工作时间为每周五天工作制，每天工作______小时。具体安排由甲方根据工作需要和实际情况确定。

2.借调人员应享受与甲方工作人员相同的休息休假待遇。如因工作需要加班，应事先征求甲方的同意，并按照规定支付加班费用。

四、劳动报酬和福利待遇

1.借调人员的工资、奖金、津贴等劳动报酬，由甲方按月支付。具体金额和支付方式由甲方根据乙方提供的原始资料确定。

2.借调人员应享受与甲方工作人员相同的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。甲方负责为借调人员办理相关的手续。

五、违约责任

1.甲乙双方在借调过程中，应严格遵守本合同的约定。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.借调人员如有违反甲方规章制度和劳动纪律的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。如因此给甲方造成损失的，借调人员应承担相应的赔偿责任。

六、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。如协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方式解决。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字或盖章）：_________

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________

篇2

甲方（借调单位）：_________

乙方（借出单位）：_________

丙方（借调员工）：_________

根据甲方和乙方的协商，甲方决定从乙方借调_____名工作人员到甲方工作。丙方作为被借调人员，将按照甲方的要求和安排，在甲方的工作岗位上工作。为了明确各方的权利和义务，现达成如下协议：

一、借调期限

本次借调期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。借调期满后，丙方应返回乙方原工作岗位。如需续借，应由甲方、乙方和丙方协商同意后再重新签订借调合同。

二、借调岗位

丙方在甲方的具体工作岗位为_____。甲方应明确该岗位的工作职责和要求，并安排丙方参与相应的培训和实践活动，确保丙方能胜任该岗位的工作。

三、工资待遇

丙方在甲方的工资待遇由甲方自行确定，但不得低于当地的最低工资标准。甲方应按时足额支付丙方的工资，并为其缴纳相应的社会保险费用。

四、福利待遇

丙方在甲方工作期间，应享受与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、绩效奖、带薪年休假等。甲方应确保丙方的福利待遇得到落实。

五、劳动保护和安全卫生

甲方应提供符合安全卫生要求的劳动环境和条件，确保丙方的劳动保护和安全卫生得到保障。丙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，确保自身和他人的安全。

六、保密义务

丙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密和客户信息保密。甲方应对丙方进行保密教育，提高其保密意识。

七、违约责任

任何一方违反本借调合同的规定，应承担相应的违约责任。若甲方或乙方违反合同约定，擅自解除借调关系或降低丙方的工资待遇和福利待遇，丙方有权要求甲方或乙方承担相应的法律责任。

八、其他事项

1.本借调合同未尽事宜，由三方协商确定。如有争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本借调合同自三方签字或盖章之日起生效。合同一式三份，甲方、乙方和丙方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

乙方（签字/