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2025年上半年全面从严治党工作报告

2025年上半年，在XX的坚强领导及XX的正确指导下，我单位始终将全面从严治党工作摆在突出位置，紧密围绕中心工作，深入贯彻落实各项决策部署。特别是在XX学习教育的推动下，结合XX反馈问题，积极开展整改与提升工作，努力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。通过全体干部职工的共同努力，各项工作取得了阶段性成效。

一、上半年工作开展情况

（一）扎实开展XX学习教育，强化思想引领

1.精心组织学习活动：自开展XX学习教育以来，我单位迅速制定详细学习计划，将其纳入单位日常学习的核心内容。通过集中学习、专题研讨、线上学习等多种形式，组织全体干部职工深入学习了xx，累计开展集中学习了xx，专题研讨XX次，为增强学习效果，还邀请专家进行深度解读XX，帮助干部职工深刻领会其内涵与要求。

2.丰富学习教育载体：利用微信工作群，定期推送学习资料XX余篇，涵盖政策解读、典型案例分析等，方便干部职工随时学习。同时，组织观看XX警示教育片，以真实案例敲响廉洁警钟，强化干部职工的纪律意识和规矩意识。此外，开展学习心得交流活动，促进干部职工相互学习、共同提高。

（二）积极落实XX反馈问题整改，完善制度建设

1.全面梳理反馈问题：对XX反馈的问题进行全面梳理，共梳理出涉及财务管理、项目审批、作风建设等方面问题XX个。针对每个问题，建立详细的问题台账，明确责任领导、责任部门和整改期限，确保整改工作有序推进。

2.修订完善相关制度：以问题整改为契机，对单位现有规章制度进行全面审查和修订。上半年，共修订完善财务管理制度、项目审批制度、物资采购制度等XX项制度。例如，在财务管理制度中，进一步明确了审批流程和报销标准，严格控制经费支出；在项目审批制度中，增加了多部门联合审查环节，强化监督制衡。

（三）持续加强作风建设，提升工作效能

1.主动开门教育，征集群众意见：聚焦形式主义、官僚主义突出问题，通过自查自纠、问卷调查、群众举报等方式，收集问题线索XX条，主要涉及工作推诿扯皮、服务态度不佳、文件会议过多等问题。对发现的问题进行严肃处理，通报批评相关责任人XX人次，并责令限期整改。

2.优化服务流程，提高群众满意度：围绕提升服务效能，对单位各项业务流程进行优化再造。简化办事环节，减少不必要的证明材料，将办理时间平均缩短XX%。在服务窗口推行“一次性告知”“限时办结”“首问负责制”等制度，群众满意度从XX%提升至XX%，有效改善了单位形象。

3.全面排查廉政风险，加强廉政风险防控：全面排查廉政风险点，针对重点领域、关键环节和重要岗位，制定防控措施，完善制度机制，加强对权力运行的制约和监督。上半年，共排查廉政风险点XX个，制定防控措施XX条。

（四）大力推进廉洁文化建设，营造良好氛围

1.打造廉洁文化阵地：在单位内部设置廉洁文化宣传栏X个，定期更新内容，展示廉政法规、先进事迹、警示案例等。利用电子显示屏滚动播放廉洁标语XX余条，在办公区域张贴廉政海报XX余张，让干部职工在日常工作中随时随地接受廉洁文化熏陶。

2.开展廉洁文化活动：组织廉洁文化进家庭活动，向干部职工家属发放廉洁倡议书XX余份，举办家庭助廉座谈会XX次，引导家属当好“廉内助”，共筑家庭廉洁防线。开展廉洁主题演讲比赛XX次，XX名干部职工积极参与，通过讲述廉洁故事、分享廉洁感悟，传播廉洁正能量。

二、存在的问题与不足

1.学习教育的深度和持续性仍需加强：部分干部职工对XX的学习停留在表面，缺乏深入思考和学以致用的能力。学习教育存在阶段性、临时性特点，未形成长效机制，导致部分干部职工思想认识容易松懈。

2.整改工作的落实力度有待提升：虽然对XX反馈问题制定了详细的整改措施，但在执行过程中，仍存在个别问题整改不彻底、整改效果不佳的情况。对整改工作的监督检查不够严格，缺乏有效的问责机制，使得一些问题未能及时得到根本解决。

3.作风建设存在反弹风险：经过专项整治，作风建设取得一定成效，但形式主义、官僚主义问题在个别领域仍有不同程度存在，如部分工作存在重形式轻实效、服务态度不够热情等问题。作风建设长效机制尚未完全建立，需要持续用力。

4.廉洁文化建设创新性不足：廉洁文化活动形式相对传统，缺乏新颖性和吸引力，对年轻干部职工的感染力不够。在利用新媒体、新技术开展廉洁文化宣传方面还有待加强，未能充分满足干部职工多样化的文化需求。

三、下半年工作计划

（一）持续深化理论学习，提升政治素养

下半年，将继续把全面从严治党作为重要政治任务，不断丰富学习内容和形式。制定下半年学习计划，每月开展1-2次专题学习研讨，邀请专家学者进行授课，加深对党风廉政建设理论和政策的理解。组织开展学习成果交流活动，鼓励干部职工结合工作实际分享学习心得，推动学习成果转化为工作动力和实际成效。同时，加强对学习情况的考核