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妊娠风险分级管理制度

一、总则

（一）目的

为加强对女职工妊娠风险的管理，保障母婴安全，规范妊娠风险分级管理工作流程，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于本公司所有在职女职工妊娠期间的风险评估与管理。

（三）基本原则

1.以人为本原则：充分保障女职工及其胎儿的健康与安全，将母婴安全放在首位。

2.科学评估原则：运用专业的评估方法和标准，对妊娠风险进行全面、准确的评估。

3.分级管理原则：根据妊娠风险程度进行分级，实施差异化的管理措施。

4.动态监测原则：对妊娠全过程进行动态监测，及时调整管理措施。

二、职责分工

（一）人力资源部门

1.负责组织女职工参加妊娠风险评估，收集、整理相关信息。

2.建立女职工妊娠风险档案，跟踪管理妊娠风险情况。

3.根据妊娠风险分级结果，协调相关部门落实相应的管理措施。

4.对各部门执行妊娠风险分级管理制度的情况进行监督检查。

（二）医疗保健机构

1.为女职工提供规范的妊娠风险评估服务，按照相关标准进行风险分级。

2.对妊娠风险较高的女职工进行专案管理，提供必要的医疗指导和建议。

3.及时与公司人力资源部门沟通女职工的妊娠风险情况。

（三）女职工所在部门

1.配合人力资源部门做好本部门女职工妊娠风险评估工作，督促女职工按时参加评估。

2.根据妊娠风险分级结