2023年9月宜宾市直机关遴选公务员面试真题附带题目详解.docxVIP

2023年9月宜宾市直机关遴选公务员面试真题附带题目详解.docx

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2023年9月宜宾市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、当前世界经济局势日益紧张,贸易保护主义时有抬头,从“英国脱欧”到“特朗普竞选演讲号召美国企业回归美国本土”这样违背经济全球化进程的事件频发,请谈谈你对这一现象的看法?

【答案】:当前世界经济局势下,贸易保护主义抬头、“英国脱欧”和“特朗普号召美企回归本土”等违背经济全球化进程的事件频发,这一现象值得警惕。从短期看,这些举措或许能在一定程度上保护本国部分产业,增加就业岗位,维护国内利益集团诉求。然而,从长远和全局视角出发,其危害巨大。它破坏了全球产业链供应链的稳定,阻碍了资源的优化配置,降低了生产效率,最终会导致全球经济增长动力不足。经济全球化是历史潮流,是生产力发展的客观要求和科技进步的必然结果。各国应坚定维护多边贸易体制,加强国际合作,推动经济全球化朝着更加开放、包容、普惠、平衡、共赢的方向发展,共同应对全球性挑战,实现世界经济的可持续繁荣。我们应保持战略定力,积极参与国际经济合作与竞争,在开放中提升自身实力,为世界经济发展贡献中国智慧和力量。

【解析】当前的世界经济局势呈现整体性的倒退趋势,经济下滑明显,欧美等老牌资本主义大国的经济增速放缓,加之发展中国家也大规模受到影响,出现了全球性的经济问题,在这一背景下,有些人认为问题都出在经济全球化上,主张让世界经济的大海退回到一个一个孤立的小湖泊、小河流。对此,习主席在达沃斯峰会上明确指出,把困扰世界的问题简单归咎于经济全球化,既不符合事实,也无助于问题解决。因此,我认为这些现象是需要我们正确看待,积极解决的,不能以闭关锁国解决经济问。出现这一问题的主要原因有一下三点,一是全球增长动能不足,难以支撑世界经济持续稳定增长;二是全球经济治理滞后,难以解决适应世界经济新变化;三是全球发展失衡,难以满足人们对美好生活的期待。因此,我们需要坚持创新驱动,打造富有活力的增长模式。坚持协同联动,打造开放共赢的合作模式。坚持与时俱进,打造公正合理的治理模式。坚持公平包容,打造平衡普惠的发展模式。通过这样的战略才能解决这一问题的根本原因,标本兼治。不能盲目的施行贸易保护主义。

2、为进一步提高短期预报质量和气象预报服务水平,保证气象预报服务效果,你单位准备举行“优秀预报员”评选活动,领导交由你负责此事,你怎么做?

【答案】:如果领导将“优秀预报员”评选活动交由我负责,我会从以下几个方面开展工作。首先,做好筹备规划。我会组建评选小组,共同商讨确定评选方案。方案内容包括明确评选标准,如短期预报的准确率、对特殊气象情况的预警及时性、服务态度和用户反馈等;设定评选流程,如报名、初审、复审、公示等环节;安排好时间节点,确保活动有序推进。同时,准备好评选所需的物资和场地。其次,进行宣传动员。通过单位内部会议、公告栏、办公系统等渠道,向全体预报员宣传此次评选活动的意义、标准和流程,鼓励大家积极参与,营造良好的竞争氛围。再次,严格组织评选。收集报名人员的相关资料,按照评选标准进行初审,筛选出符合条件的候选人。之后组织专家评审团进行复审,可通过查看预报记录、实际操作考核、用户评价等方式全面评估候选人表现,确定优秀预报员名单。最后,公示表彰。将评选结果在单位内部进行公示,接受全体员工监督。对于评选出的优秀预报员,举行表彰大会给予荣誉证书和适当奖励,并在单位内部宣传他们的优秀事迹,激励更多预报员提升业务水平,为提高短期预报质量和气象预报服务水平共同努力。

【解析】“优秀预报员”评选活动,旨在表扬先进,树立标杆,从而不断增强单位预报员的业务水平,营造积极向上的单位氛围。领导将此事交予我负责,我一定会确保此次评选活动的公平、公正性。首先,在评选之前,成立小组,召开评选小组讨论会,商量评选方案,尤其对评选标准进行确定。此次评选标准设定为从个人品德、日常工作态度、过往工作业绩、分析判断复杂天气形势的能力、重要时期突发预警天气的播报质量、有关气象科研话题的开发工作参与度等层面来全面衡量优秀预报员的综合素质。评选方案初稿形成之后,交予领导审批、再修改。此后,将此次评选活动相关事宜通过单位官方网站发布或向各部门下发通知单的形式,来鼓励大家通过自荐、他荐或推选的形式,让符合标准的预报员填写申请单,提交个人相关资料。其次,在初选阶段,评选小组对所申请的个人材料进行审核,对申请单进行筛选,确定初选入选人名单,下发初选人员最终通知,并将复选阶段的需准备系列资料告知入选人。再次,在复选阶段,我们主要通过两个环节来对入选人进行全面的综合素质评估。第一环节为案例分析环节,以突发应急灾害气象案例为题材,让入选人运用自身能力对此案例进行有效分析并提出相应预警机制,在此过程中,评委团提出质疑点,入选人员需给予快速准确解答,我们可通过此环节来测查入选人的业务能力的精湛度;第二

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