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中国水利水电第十工程局国际工程工程工资安排治理方法
为进一步标准公司国际工程工程员工的工资安排治理，加大工资安排的掌握力度，充分调动国际工程施工人员的工作乐观性，推动公司“全面国际化”战略目标的实现，促进公司又好又快地进展，特制订本方法。
第一章总 则
第一条根本原则
〔一〕坚持以按劳安排为主体，多种安排形式并存原则；
〔二〕坚持效率优先、兼顾公正原则；
〔三〕坚持鼓励与约束并重，责任、利益与风险统一原则；
〔四〕坚持在实现公司经济效益最大化,工程本钱指标可控的前提下，工程自主安排，使公司效益与员工收入合理匹配，对不同工程差异化考核，做到相对公正原则。
其次条适用范围
〔一〕公司
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