员工培训服务期协议书范本6篇.docxVIP

员工培训服务期协议书范本6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方已经投入大量资源对员工进行了培训，为了保障公司的利益，同时尊重员工的个人发展意愿，经双方友好协商，达成以下培训服务期协议：

一、培训服务期

1.培训期限：本协议签订之日起至乙方在甲方公司的服务期满为止。

2.服务期：乙方在甲方公司的服务期不得少于_____年。

二、培训费用及支付方式

1.培训费用：甲方为乙方提供的培训费用包括但不限于培训费、教材费、考试费等，具体费用以实际发生为准。

2.支付方式：乙方同意在培训期间向甲方支付培训费用，支付方式为_____（如分期付款、一次性支付等）。

三、培训内容

1.培训课程：甲方为乙方提供的培训课程包括但不限于_____等，具体课程以实际发生为准。

2.培训方式：甲方可以采取线上、线下等多种培训方式，具体方式以实际发生为准。

四、双方权利义务

1.甲方权利：甲方有权要求乙方按照协议履行服务期，如果乙方违反协议，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.甲方义务：甲方有义务为乙方提供优质的培训服务，确保乙方能够掌握相关的知识和技能。

3.乙方权利：乙方有权要求甲方按照协议履行培训义务，如果甲方违反协议，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

4.乙方义务：乙方有义务按照协议履行服务期，如果乙方违反协议，乙方有义务承担相应的违约责任。

五、违约责任

1.甲方违约：如果甲方违反协议，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于返还培训费用、赔偿损失等。

2.乙方违约：如果乙方违反协议，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失等。

六、其他约定事项

1.保密条款：双方同意在协议执行过程中，对涉及双方的商业秘密、技术秘密等信息进行保密，不得向第三方泄露。

2.争议解决：如双方在执行协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公司）：_________

法定代表人：_________

日期：_________

乙方（员工）：_________

日期：_________

篇2

甲方（培训方）：_________

乙方（员工方）：_________

根据甲方发展规划和乙方岗位需求，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议，共同约定双方的权利和义务。

一、培训目的

本协议的培训目的是为了让乙方更好地了解甲方的业务、文化和发展方向，提高乙方的专业技能和工作能力，增强乙方的市场竞争力和职业发展潜力。

二、培训内容

1.甲方企业文化及价值观。

2.甲方业务范围及发展方向。

3.乙方岗位职责及技能要求。

4.专业技能提升培训。

5.团队协作及沟通能力培训。

6.领导力及管理能力培训。

三、培训方式

1.甲方安排专业人员进行内部培训。

2.甲方组织员工参加外部专业培训课程。

3.乙方在岗位上进行实践学习。

4.甲方安排导师对乙方进行一对一辅导。

5.乙方参加甲方组织的在线学习课程。

四、培训时间

本协议的培训时间为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。培训期间，乙方需按照甲方的安排参加培训，并遵守甲方的规章制度。

五、培训费用

1.甲方承担培训期间的所有费用，包括培训师资费、场地费、教材费等。

2.乙方需承担因个人原因未能参加培训而产生的额外费用。

六、服务期约定

1.培训结束后，乙方需在甲方继续工作_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.在服务期内，乙方不得擅自离职，如乙方违反服务期约定，需承担相应的违约责任。

3.在服务期内，甲方不得随意解除劳动合同，如甲方违反服务期约定，需承担相应的违约责任。

七、违约责任

1.乙方在培训期间未能按照甲方安排参加培训的，需承担相应的违约责任。

2.乙方在服务期内擅自离职的，需承担相应的违约责任。

3.甲方在培训期间未能按照协议约定提供培训的，需承担相应的违约责任。

4.甲方在服务期内随意解除劳动合同的，需承担相应的违约责任。