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2025年中国文物交流中心面向社会招聘高层次专业技术人员（1人）笔试备考试题

第一部分单选题(80题)

1、下列属于决定经济增长的因素有（）。

A.资本、资源

B.劳动、制度

C.劳动、技术

D.制度、技术

【答案】：D

【解析】经济增长通常是指在一个较长的时间跨度上，一个国家人均产出（或人均收入）水平的持续增加。决定经济增长的因素主要有劳动和技术。劳动包括劳动力数量与劳动力质量，劳动力是生产活动的主体，在经济增长中起关键作用。增加劳动力投入，比如提高劳动参与率、增加就业人数等，可以直接推动生产规模的扩大，促进经济增长。同时，劳动力质量的提升，如劳动者通过教育、培训等方式提高自身技能和知识水平，能够提高劳动生产率，进而推动经济增长。技术进步是推动经济增长的重要力量。一方面，技术创新可以创造新的产品和服务，开拓新的市场需求，从而带动相关产业的发展，促进经济增长；另一方面，技术进步可以改进生产工艺和方法，提高生产效率，降低生产成本，使企业在市场中更具竞争力，推动整个经济的发展。而资本、资源、制度虽然对经济增长也有重要影响，但并非是决定经济增长的核心因素。资本是经济增长的重要条件，但单纯的资本积累如果没有劳动和技术的配合，难以实现持续的经济增长。资源是经济活动的物质基础，但资源的拥有量并不直接等同于经济增长，还需要有效的开发和利用，这离不开劳动和技术的作用。制度可以为经济增长提供保障和激励机制，但它需要通过影响劳动和技术等方面来间接促进经济增长。因此属于决定经济增长的因素是劳动和技术。

2、政府部门领导:我们已经有了一条促使与政府部门有商业往来的公司遵循的道德规范。几乎所有公司都同意遵守它的事实说明它是成功的。因此,没有必要以更强的道德规范或强制机制来保证与政府部门有商业往来的公司作出符合道德的行为。下面哪项如果正确,对该领导的结论提出了最严重的质疑?()

A.只是在发现几家公司和政府部门进行商业往来时严重违反了道德规范以后,才制定了这些道德规范

B.一项政府调查发现,大部分同意遵守这一规范的公司目前都没有实际执行

C.对大多数公司的调查发现,几家公司已经停止和政府部门进行商业往来,因为它们不想遵守这些道德规范

D.通过对制约公司的这些道德规范的调查,发现同意遵守它们的这些公司的最高管理人员完全执行时,这些规范的效果才最好

【答案】：B

【解析】文中的结论是没有必要以更强的道德规范或强制机制来保证与政府部门有商业往来的公司作出符合道德的行为。然而，大部分同意遵守这一规范的公司目前都没有实际执行，也就是说，同意遵守并不意味着执行，所以需要以更强的道德规范或强制机制来保证执行。

3、187，259，448，583，556，（）。

A.847

B.862

C.915

D.944

【答案】：B

【解析】依次将各项拆分后进行计算：1＋8＋7＝16，2＋5＋9＝16，4＋4＋8＝16，5＋8＋3＝16，5＋5＋6＝16，这些数字都是百位数＋十位数＋个位数等于16，8＋6＋2也等于16，所以该选项即为正确结果。

4、2021年5月31日，中共中央政治局审议《关于优化生育政策促进人口长期发展均衡的决定》，会议提出要依法组织实施（）。

A.鼓励生育政策

B.计划生育政策

C.二孩生育政策

D.三孩生育政策

【答案】：D

【解析】2021年5月31日，中共中央政治局召开会议并审议《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》，会议明确提出要依法组织实施三孩生育政策及配套支持措施，以积极应对人口老龄化，促进人口长期均衡发展。而鼓励生育政策是一种较为宽泛的表述，并非此次会议提出的具体政策；计划生育政策曾是我国长期实行的基本国策，随着人口形势变化，政策重点已调整；二孩生育政策是在一定阶段的生育政策，但2021年5月31日会议提出的是三孩生育政策。所以本题应选择依法组织实施三孩生育政策。

5、大鹏向朋友抱怨：“我们部门主管就知道吩咐下属按时完成工作，还每天要求加班，根本不关心大家身体能否承受。”根据管理方格理论，大鹏部门主管的领导方式属于（）。

A.中庸型

B.团队型

C.任务型

D.贫乏型

【答案】：C

【解析】管理方格理论用对生产的关心程度和对人的关心程度这两个维度，将领导方式划分为多种类型。中庸型领导方式在对生产和对人方面都表现为中等程度的关注，力求在两者间取得平衡。团队型领导方式是既高度关心生产，又高度关心人，通过协调员工需求与组织目标来实现高绩效。任务型领导方式只注重任务的完成，对员工的需求和感受关心极少，只强调工作任务的按时完成，甚至不惜让员工加班而不顾其身体承受能力。贫乏型领导方式则是对生产和人都漠不关心，缺乏对工作和员工的有效管理。题干中大鹏的部门主管只知道吩咐员工做事，要求按时完成工作