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2025年中级银行从业资格之《中级个人理财》试题一
第一部分单选题(50题)
1、小王单位的同事外出遇险，因医疗费用高昂，其生活困难，工会组织大家为该同事募捐以解燃眉之急，小王出了1000元，这部分支出属于（）。
A.赡养支出
B.理财支出
C.生活支出
D.其他支出
【答案】：D
【解析】本题可根据各项支出的定义来分析小王捐款这一行为属于哪种支出类型。选项A：赡养支出赡养支出通常是指子女对父母或其他有赡养义务的长辈，在经济上提供必要的生活费用，以保障他们的基本生活需求。而题干中小王是为单位遇险同事捐款，并非对长辈的赡养行为，所以该项不符合题意。选项B：理财支出理财支出一般涉及到为了实现资产的增值、保值而进行的投资活动所产生的费用，比如购买股票、基金、债券等所支付的手续费等。小王为同事募捐出钱，目的并非是进行资产的投资和理财，故该项不正确。选项C：生活支出生活支出主要是指个人或家庭为了维持日常生活的正常运转而产生的费用，像食品、住房、交通等方面的开支。小王的捐款行为并非用于维持自身日常生活所需，不属于生活支出的范畴，所以该项也不合适。选项D：其他支出其他支出是指除了常见的、明确归类的支出类型之外的支出。小王为单位遇险同事捐款这一行为，不属于赡养支出、理财支出和生活支出等常见类别，因此可以归类为其他支出，该项正确。综上，答案选D。
2、招用农民工的企业，下列组织机构中应当有农民工代表的是（）。
A.董事会
B.监事会
C.股东大会
D.职工代表大会
【答案】：D
【解析】本题主要考查对于企业不同组织机构中农民工代表设置情况的理解。分析选项A董事会是公司的经营决策机构，由股东会或股东大会选举产生，主要负责公司的战略规划、经营决策等重大事项。其成员通常是由股东代表、管理层代表等组成，并没有规定必须有农民工代表，所以选项A不符合要求。分析选项B监事会是公司的监督机构，主要职责是监督公司董事、高级管理人员的行为，保障公司和股东的合法权益。监事会成员一般由股东代表和适当比例的公司职工代表组成，但并没有明确要求必须有农民工代表，所以选项B不符合要求。分析选项C股东大会是公司的最高权力机构，由全体股东组成，主要行使对公司重大事项的决策权，其参与主体是股东，并非一定要有农民工代表，所以选项C不符合要求。分析选项D职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。招用农民工的企业，职工代表大会应当有农民工代表，以保障农民工群体在企业民主管理中的参与权和表达权，维护农民工的合法权益，所以选项D正确。综上，本题的正确答案是D。
3、施工企业向无质资或不具备相应质资的企业分包工程引起的纠纷属于（）而产生的纠纷。
A.因资质问题
B.因履约范围不清
C.因转包
D.因拖欠农民工工资
【答案】：A
【解析】本题主要考查对施工企业纠纷类型的判断。解题的关键在于理解每个选项所对应的纠纷情形，并分析题干中描述的纠纷本质特征。选项A：因资质问题题干中明确提到“施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程”，这种行为显然是由于涉及资质方面的问题引发的纠纷。因为施工企业在选择分包企业时，有责任确保分包企业具备相应的资质，而向无资质或资质不符的企业分包工程，违反了相关规定，必然会因资质问题产生纠纷，所以选项A正确。选项B：因履约范围不清履约范围不清通常指的是在合同履行过程中，双方对合同约定的工作内容、工作标准、工作期限等方面存在理解上的差异，导致纠纷产生。而题干中强调的是分包企业的资质问题，并非履约范围的界定不清，所以选项B错误。选项C：因转包转包是指承包单位承包建设工程后，不履行合同约定的责任和义务，将其承包的全部建设工程转给他人或者将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转给其他单位承包的行为。题干描述的是向无资质企业分包工程，并非是将工程整体转包出去，所以选项C错误。选项D：因拖欠农民工工资拖欠农民工工资是指施工企业或相关责任主体没有按照约定支付农民工劳动报酬的情况。题干中并未涉及农民工工资支付方面的内容，纠纷的核心是分包企业的资质问题，所以选项D错误。综上，答案选A。
4、小明离上大学的时间还有10年，四年大学毕业后准备在美国读2年硕士，以目前物价水平大学四年第一年学费现值1万元，在美国读硕士年学费现值20万元，若国内学费涨幅以4%估计，美国学费涨幅6%。假设投资报酬率为8%，入学后每年学费保持不变，小明父母现有生息资产30万元。
A.43.66
B.45.22
C.58.74
D.39.60
【答案】：B
【解析】本题可分别计算出大学学费在10年后的终值以及硕士学费在14年后的终值，再将它们折现到当前时刻，最后用总现值减去现有生息资产，即可得到还需准备的资金。步骤一：计算大学学费在10年后的终值已知大
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