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培训互动提问.pptx

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    培训互动提问演讲人：日期:

    06持续优化策略目录01互动提问设计原则02课堂实施方法03工具辅助应用04典型场景应用05效果评估维度

    01互动提问设计原则

    引导性问题的构建逻辑从简单到复杂先提问简单的问题，让学生建立自信心，再逐步增加难度。01通过一系列问题，引导学生逐步深入理解培训内容。02关联性强提问应与培训内容紧密相关，避免偏离主题。03逐步深入

    鼓励学生自由发挥，培养其表达和思考能力。开放式问题用于确认学生的理解和掌握程度，便于控制培训进度。封闭式问题根据培训目标和学生的实际情况，灵活运用开放式和封闭式问题。灵活运用开放与封闭式问题搭配

    认知负荷控制策略分解问题避免提问过多，导致学生

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