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招工合同协议书范本

招工合同协议书

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、工作内容及工作地点

1.乙方同意在甲方______________________部门，从事______________________工作。

2.工作地点为______________________。甲方因生产经营需要调整乙方的工作地点，应协商一致，并以书面形式确定。

二、工作时间和休息休假

1.甲方实行______________________工时制度，具体为：

-标准工时制，即每日工作______小时，每周工作______天。

-不定时工作制。

-综合计算工时工作制。

2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

3.乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等休息休假权利。

三、劳动报酬

1.乙方的工资待遇为______________________，具体计算方式为：

-计时工资：乙方的工资为每小时______元。

-计件工资：乙方的计件单价为______元/件。

-其他工资形式：______________________。

2.甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前支付。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方应根据企业经济效益和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资待遇。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从其工资中代扣代缴。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

-______________________

-______________________

-______________________

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照劳动保护规定对乙方进行健康检查。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。对可能产生职业病危害的岗位，甲方应按照《职业病防治法》的规定，采取防护措施，并告知乙方职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇。

3.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，正确佩戴和使用劳动保护用品。

六、合同的期限、续签和解除

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满前，甲乙双方应提前______天协商是否续签合同。如双方同意续签，应重新签订合同。

3.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

5.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律法规规定的其他情形。

七、保密和竞业限制

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得在合同期内或离职后以任何方式泄露、使用或允许他人使用这些信息。

2.如乙方从事涉及甲方核心业务或技术的工作，甲方可以与乙方约定竞业限制条款。竞业限制期限为乙方离职后______年，在竞业限制期限内，甲方应按照法律法规的规定向乙方支付竞业限制经济补偿。

八、培训和服务期

1.甲方根据工作需要，