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安全生产、劳动合同及职业危害等知识综合试卷

一、选择题

1.以下哪项不是我国安全生产的基本原则？

A.安全第一

B.预防为主

C.综合治理

D.事后处理

2.下列哪种设备不属于特种设备？

A.压力容器

B.电梯

C.锅炉

D.电脑

3.劳动合同中，下列哪项内容不属于必备条款？

A.劳动合同的期限

B.工作内容

C.劳动报酬

D.员工的婚姻状况

4.以下哪种职业危害因素属于化学因素？

A.噪声

B.粉尘

C.高温

D.辐射

5.以下哪项不是我国安全生产的监管体系组成部分？

A.国家安全生产监督管理总局

B.地方各级人民政府

C.企业安全生产管理机构

D.社会中介机构

二、判断题

1.安全生产投入是保障企业安全生产的基础，企业可以自主决定安全生产投入的多少。（）

2.劳动合同一经签订，即具有法律效力，双方当事人必须严格履行。（）

3.职业病防治工作应当坚持预防为主、防治结合的方针。（）

4.女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除劳动合同。（）

5.安全生产监督管理部门可以对违反安全生产法律法规的企业进行行政处罚。（）

三、简答题

1.简述企业安全生产责任制的含义及内容。

2.简述劳动合同的种类及其特点。

3.简述职业危害的种类及其预防措施。

4.简述安全生产检查的主要内容。

5.简述安全生产投入的来源及用途。

四、案例分析题

某企业因生产需要，安排一名新员工从事高空作业。该员工未接受过相关安全培训，在作业过程中不慎坠落，造成重伤。请分析该企业在此事件中存在的问题，并提出相应的整改措施。

五、论述题

1.论述企业安全生产标准化建设的重要性。

2.论述劳动合同法对劳动者权益保护的作用。

3.论述职业危害防治工作的现状及对策。