2025年邵东市中医医院夏季编外合同制专业技术人员招聘（6人）模拟试卷及参考答案详解1套.docx

2025年邵东市中医医院夏季编外合同制专业技术人员招聘（6人）模拟试卷

第一部分单选题(80题)

1、低碳技术研发投入存在时滞效应以及不确定性，所以许多国家会拿出一定比例的财政预算给予补贴，例如对风电、光伏发电上网电价补贴、纯电动汽车补贴、低碳建筑给予政策优惠等，这表明（）。

A.财政政策干预比市场调节更具有优越性

B.财政能够有效弥补市场在资源配置中的不足

C.低碳技术研发领域的资源配置主要应由政府来承担

D.市场调节只有建立在财政政策之上才能更好地发挥作用

【答案】：B

【解析】低碳技术研发投入存在时滞效应与不确定性，这属于市场调节在资源配置中存在的局限性。许多国家拿出财政预算进行补贴，如风电、光伏发电上网电价补贴、纯电动汽车补贴、低碳建筑政策优惠等，这种财政补贴行为是政府运用财政政策对经济进行宏观调控。政府通过财政补贴来干预低碳技术研发领域的资源配置，能够对市场调节起到补充作用，保障低碳技术研发有资金支持，更好地实现资源的合理配置。这体现了财政能够有效弥补市场在资源配置中的不足。市场调节是资源配置的基础手段，具有及时、灵敏等优点，财政政策干预是宏观调控手段之一，二者都有各自的优势和局限性，不能简单认为财政政策干预比市场调节更具优越性。在社会主义市场经济体制下，市场在资源配置中起决定性作用，低碳技术研发领域的资源配置主要应依靠市场机制，而不是主要由政府承担。市场调节是基础，财政政策是宏观调控手段，应是财政政策建立在市场调节基础之上，通过市场机制来更好地发挥作用，而不是市场调节建立在财政政策之上。所以，应选择体现财政能弥补市场资源配置不足的表述。

2、A市政府办公厅2016年所发的第66号公文，其发文字号的正确写法是（）。

A.A厅发的〔16〕第六十六号

B.A政办发〔2016〕66号

C.A厅发（16）六十六号

D.A政办发（2016）第66号

【答案】：B

【解析】该题考查发文字号的正确写法。发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。年份应标全称，用六角括号“〔〕”括入；发文顺序号不加“第”字，不编虚位（即1不编为01），在阿拉伯数字后加“号”字。“A市政府办公厅”的发文机关代字应是“A政办发”，年份是2016年，需用六角括号“〔〕”括入，发文顺序号是66号，不需要加“第”字和“六十六”等表述。而“厅发”不能明确体现是政府办公厅，且“（）”使用错误，“六十六号”“第66号”等表述不符合发文顺序号规范。所以正确写法是政办发〔2016〕66号。

3、有“公文轻骑兵”之称的是（）。

A.决定

B.通知

C.公告

D.通告

【答案】：B

【解析】通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。它的使用频率高、适用范围广、时效性强，并且具有较强的灵活性和针对性，能够迅速、及时地传达信息和部署工作，因此被称为“公文轻骑兵”。而决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项；公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项；通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，它们都不具备通知这样“轻骑快速”的特点。

4、二十四节气是中国农历中表示季节变迁的二十四个特定节令。以下节气中属于夏季的是（）。

A.芒种

B.惊蛰

C.谷雨

D.霜降

【答案】：A

【解析】二十四节气反映了季节、物候、气候变化等方面。夏季的节气有立夏、小满、芒种、夏至、小暑、大暑。芒种是夏季的节气，此时麦类等有芒作物成熟，适宜晚稻等谷类作物播种。惊蛰是春季的节气，标志着仲春时节开始，此时天气转暖，春雷始鸣，惊醒蛰伏于地下冬眠的昆虫。谷雨也是春季的节气，意味着寒潮天气基本结束，气温回升加快，有利于谷类农作物的生长。霜降是秋季的节气，是秋季到冬季的过渡节气，霜降后天气渐冷、初霜出现，昼夜温差变化增大。所以属于夏季的节气是芒种。

5、根据我国《宪法》规定，下列关于公民基本权利的说法，不正确的有（）。

A.公民有进行科学研究、文学艺术创作和其它文化活动的自由

B.公民有带薪休假的权利

C.公民的通信自由和通信秘密受法律的保护

D.公民被剥夺政治权利的，其出版自由也被剥夺

【答案】：B

【解析】关于公民基本权利，我国《宪法》有明确规定。公民进行科学研究、文学艺术创作和其他文化活动的自由是受《宪法》保护的，这属于公民在文化方面的基本权利。公民的通信自由和通信秘密受法律保护，这也是《宪法》赋予公民的重要权利之一，旨在保障公民的个人信息安全和通信隐私。公民被剥夺政治权利时，出版自由也会同时被剥夺，因为出版自由是政治权利的一部分。而带薪休假并非《宪法》规定的公民基本权利，它是劳动者通过《劳动法》