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2025年中级银行从业资格之《中级个人理财》能力检测试卷
第一部分单选题(50题)
1、有A、B、C三家保险公司,A、B两家为财产保险公司,C为再保险公司,某企业引进了一套价值5000万元的机器设备,若该企业准备为这套设备投保财产保险,那么在下列方案中,该企业最合理的选择是()。
A.向A公司投保5000万元
B.向A.B公司分别投保5000万元
C.向C公司投保5000万元
D.向A.C公司分别投保2000万元和3000万元
【答案】:A
【解析】本题可根据各保险公司的性质以及保险的基本原则来分析每个选项的合理性。题干条件分析-某企业有一套价值5000万元的机器设备需要投保财产保险。-A、B两家为财产保险公司,C为再保险公司。财产保险公司是直接面向投保人、承担风险并提供保险服务的机构;再保险公司是为保险公司提供保险服务的,不直接面向普通企业或个人开展业务。各选项分析A选项:向A公司投保5000万元。A公司作为财产保险公司,具备为该企业的机器设备提供财产保险服务的能力和资质。企业向A公司足额投保5000万元,能够在设备发生保险事故时获得相应的经济赔偿,合理地转移了设备面临的风险,该方案合理。B选项:向A、B公司分别投保5000万元。根据保险的损失补偿原则,被保险人不能通过保险获得超过其实际损失的赔偿。该设备价值5000万元,若向A、B公司分别投保5000万元,属于重复保险。在出险时,各保险人按照其保险金额与保险金额总和的比例承担赔偿责任,企业并不能获得超过设备实际价值的赔偿,反而可能需要支付更多的保费,该方案不合理。C选项:向C公司投保5000万元。C公司是再保险公司,其主要业务是为保险公司分散风险,不直接接受普通企业和个人的投保业务,所以该企业不能向C公司投保财产保险,该方案不合理。D选项:向A、C公司分别投保2000万元和3000万元。同样,C公司作为再保险公司不直接面向企业提供财产保险服务,因此该方案也不合理。综上,该企业最合理的选择是向A公司投保5000万元,答案选A。
2、下列关于员工的薪酬构成与福利说法不正确的是()。
A.津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬
B.福利则是企业为员工提供的另一种补充性薪酬,以便为员工提供各种与生活质量保障、工作生活平衡相关的物质补偿与服务形式
C.狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利和员工获得的各种非货币形式的满足等。
D.奖金则是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬
【答案】:C
【解析】本题可根据各选项所涉及的薪酬构成与福利的相关概念,逐一分析选项来判断其正确性。选项A津贴是为了补偿员工在特殊劳动条件和工作环境下的特殊和额外的劳动消耗,以及因其他特殊原因支付给员工的补偿性薪酬,该选项表述符合津贴的定义,所以A选项说法正确。选项B福利是企业为员工提供的一种补充性薪酬,其目的是为员工提供各种与生活质量保障、工作生活平衡相关的物质补偿与服务形式,如带薪休假、健康保险、职工食堂等,此选项对福利的阐述正确,所以B选项说法正确。选项C狭义的薪酬通常只包括基本薪酬、奖金和津贴等货币性报酬;而福利以及员工获得的各种非货币形式的满足属于广义薪酬的范畴。所以该选项中关于狭义薪酬的表述错误,C选项说法不正确。选项D奖金是根据员工的绩效考核结果给予的业绩薪酬和激励薪酬,旨在激励员工提高工作绩效、达成工作目标,该选项对奖金的定义准确,所以D选项说法正确。综上,答案选C。
3、小崔,某企业普通职员,目前没有投保任何商业保险,并于去年购置了一处房产,于今年3月完婚,目前无子女。则在以下保险产品中,小崔购买保险的优先顺序应为()。
A.abed
B.badc
C.bcad
D.cbad
【答案】:C
【解析】本题可根据小崔的个人情况,结合不同保险产品的特点,来判断其购买保险的优先顺序。小崔为企业普通职员,去年购置房产,今年3月完婚,目前无子女且未投保任何商业保险。其经济状况可能面临一定压力,需要优先保障家庭经济支柱的稳定以及应对可能的意外和疾病风险。分析各选项涉及保险的特点及优先性选项A(abed):该顺序可能未充分考虑到小崔当前的实际经济状况和家庭责任。如可能将某些并非最紧迫需求的保险排在前面,而忽略了对家庭经济支柱保障以及基本风险防范的优先性。在小崔有房贷压力且刚开始组建家庭的情况下,将这类保险置于优先位置不太合理,所以A选项不符合要求。选项B(badc):此顺序可能在保险规划上存在侧重点偏差。例如可能过于看重某些特定保障而忽视了更基础、更迫切的风险保障。对于小崔来说,这种顺序没有很好地贴合其现实情况,无法满足其现阶段对家庭经济稳定和基本风险防范的需求,所以B选项也不正确。选项C(bcad):家庭支柱在小崔组建家庭且有房产购置的情况下
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