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员工公司合同协议书

甲方（公司）：

公司名称：______________________

法定代表人：____________________

地址：________________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：

姓名：________________________

身份证号码：___________________

地址：________________________

联系电话：____________________

鉴于甲方业务发展需要，决定聘用乙方为甲方员工，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：

一、工作内容及工作地点

1.乙方同意在甲方部门，担任岗位工作，具体工作职责和任务以甲方书面通知或岗位职责说明书为准。

2.乙方的工作地点为。根据甲方业务需要，甲方有权合理调整乙方的工作地点，但应提前天书面通知乙方。

二、工作时间和休息休假

1.甲方实行工时制度，乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，正常工作时间为每周天，每天小时。

2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

3.乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）、丧假等休息休假权利，具体休息休假安排按照甲方公司制度执行。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币元（大写元整）。甲方将在每月日以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

2.乙方的工资待遇可根据甲方的绩效考核制度进行调整，绩效考核结果将作为工资调整、奖金发放等的依据。

3.甲方有权根据公司经营状况、市场行情及乙方的工作表现等因素，对乙方的工资进行合理调整，但应提前天书面通知乙方。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例和基数按照当地社保部门的规定执行。

2.甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于（如住房补贴、交通补贴、餐补、节日福利等），具体福利待遇按照甲方公司制度执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照劳动安全卫生的要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。

2.甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应积极参加甲方组织的各项培训，不断提高自身素质和业务能力。

3.甲方应采取措施预防和减少职业危害，保障乙方的身体健康和生命安全。如乙方在工作过程中发生工伤事故，甲方应按照法律法规的规定及时处理，并承担相应的责任。

六、合同期限

1.本合同为期限的劳动合同，自年月日起至年月日止。

2.试用期自年月日起至年月日止，试用期包含在劳动合同期内。试用期间乙方的工资为月工资的%。

七、保密和竞业限制

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，乙方不得在合同期内或离职后向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。

2.双方同意，乙方在离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务，竞业限制补偿金按照乙方离职前月工资的%支付，按月支付至乙方竞业限制期满。

八、培训和服务期

1.甲方根据工作需要，为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训。培训费用包括但不限于培训学费、差旅费、住宿费等。

2.乙方接受甲方培训后，应按照甲方的要求为甲方服务年。如乙方在服务期内离职，应按照尚未履行的服务期占约定服务期的比例，向甲方支付违约金，违约金的数额最高不超过甲方为乙方提供的培训费用总额。

九、合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律法规规定的其他情形。

十、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项