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1第二篇背景知识与例题
《安全生产事故案例分析》背景知识
第一部分危险性分析
第一单元危险有害原因辨识
一一《管理》第四第三节
第二单元危险化学品重大危险源辨识
——《管理》第二第三节,附录一
第三单元安全生产检查
——《管理》第二第十一节
第四单元安全生产事故隐患排查治理
——《管理》第二第十一节
--《法规》第六第八节
第五单元全评价
--《管理》第四
一一《法规》第六第十一节
第六单元职业病危害评价
——《管理》第五第三节、
——《法规》第三第五节,第六第六节
第七单元安全技术措施计划
——《管理》第二第七节
第一单元危险有害原因辨识
第一单元危险有害原因辨识
一一《管理》第四第三节
一、危险、有害原因的分类
二、危险、有害原因辨识措施
三、危险、有害原因的识别
危险、有害原因II勺定义:
危险原因一一是指能对人导致伤亡或对物导致突发性损害的原因。
有害原因一一是指能影响人的身体健康,导致疾病,或对物导致慢性损害的原因。
一般状况下,两者并不加以辨别而统称为危险、有害原因。
危险、有害原因重要指客观存在口勺危险、有害物质或能量超过一定限值H勺设备、设施和场所等。
@#一、危险、有害原因的分类
一、危险、有害原因的分类
危险、有害原因分类的措施多种多样,安全评价中常常按下列措施进行分类:
“导致事故H勺直接原因”
“参照事故类别”
“职业健康”
(■)按导致事故时直接原因进行分类
《生产过程危险和有害原因分类与代码》(gb/t13861-2023),将生产过程中的危险和有害原因分为4
大类
1.人寿J原因
(I)心理、生理性危险和有害闪索
(2)行为性危险和有害原因
2.物的原因
⑴物理性危险和有害原因
(2)化学性危险和有害冈素
⑶生物性危险和有害原因
@#3.环境原因
3.环境原因
(1)室内作、也场所环境不良
(2)室外作业场所环境不良
⑶地下(含水下)作业环境不良
⑷其他作业环境不良
4.管理闲素
(1)职业安全卫生组织机构不健全
(2)职业安全卫生责任制未贯彻
(3)职业安全卫生管理规制度不完善
(4)职业安全卫牛.投入局限性
(5)职业健康管理不完善
(6)其他管理原因缺陷
@#表1一人日勺原因
1人的原因
11心理、生理性危险和有害原因
1101负荷超限
110101体力负荷超限
110102听力负荷超限
110103视力负荷超限
110199其他负荷超限
1102健康状况异常
1103从事禁忌作业
1104心理异常
110401情绪异常
110402冒险心理
11()403过度紧张
110499其他心理异常
1105辨识功能缺陷
110501感知延迟
110512辨识错误
110599其他辨识功能缺陷
1199其他心理、生理性危险和有害原因
12行为性危险和有害原因
1201指挥错误
120231指挥失误
120232违章指挥
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