2023年注册安全工程师实务与案例复习.pdfVIP

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1第二篇背景知识与例题

《安全生产事故案例分析》背景知识

第一部分危险性分析

第一单元危险有害原因辨识

一一《管理》第四第三节

第二单元危险化学品重大危险源辨识

——《管理》第二第三节,附录一

第三单元安全生产检查

——《管理》第二第十一节

第四单元安全生产事故隐患排查治理

——《管理》第二第十一节

--《法规》第六第八节

第五单元全评价

--《管理》第四

一一《法规》第六第十一节

第六单元职业病危害评价

——《管理》第五第三节、

——《法规》第三第五节,第六第六节

第七单元安全技术措施计划

——《管理》第二第七节

第一单元危险有害原因辨识

第一单元危险有害原因辨识

一一《管理》第四第三节

一、危险、有害原因的分类

二、危险、有害原因辨识措施

三、危险、有害原因的识别

危险、有害原因II勺定义:

危险原因一一是指能对人导致伤亡或对物导致突发性损害的原因。

有害原因一一是指能影响人的身体健康,导致疾病,或对物导致慢性损害的原因。

一般状况下,两者并不加以辨别而统称为危险、有害原因。

危险、有害原因重要指客观存在口勺危险、有害物质或能量超过一定限值H勺设备、设施和场所等。

@#一、危险、有害原因的分类

一、危险、有害原因的分类

危险、有害原因分类的措施多种多样,安全评价中常常按下列措施进行分类:

“导致事故H勺直接原因”

“参照事故类别”

“职业健康”

(■)按导致事故时直接原因进行分类

《生产过程危险和有害原因分类与代码》(gb/t13861-2023),将生产过程中的危险和有害原因分为4

大类

1.人寿J原因

(I)心理、生理性危险和有害闪索

(2)行为性危险和有害原因

2.物的原因

⑴物理性危险和有害原因

(2)化学性危险和有害冈素

⑶生物性危险和有害原因

@#3.环境原因

3.环境原因

(1)室内作、也场所环境不良

(2)室外作业场所环境不良

⑶地下(含水下)作业环境不良

⑷其他作业环境不良

4.管理闲素

(1)职业安全卫生组织机构不健全

(2)职业安全卫生责任制未贯彻

(3)职业安全卫生管理规制度不完善

(4)职业安全卫牛.投入局限性

(5)职业健康管理不完善

(6)其他管理原因缺陷

@#表1一人日勺原因

1人的原因

11心理、生理性危险和有害原因

1101负荷超限

110101体力负荷超限

110102听力负荷超限

110103视力负荷超限

110199其他负荷超限

1102健康状况异常

1103从事禁忌作业

1104心理异常

110401情绪异常

110402冒险心理

11()403过度紧张

110499其他心理异常

1105辨识功能缺陷

110501感知延迟

110512辨识错误

110599其他辨识功能缺陷

1199其他心理、生理性危险和有害原因

12行为性危险和有害原因

1201指挥错误

120231指挥失误

120232违章指挥

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