- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025年双鸭山市集贤县事业单位急需紧缺高层次人才引进(6人)笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、根据《社会团体登记管理条例》的规定,下列哪项不符合成立社会团体应当具备的条件:
A.有独立承担民事责任的能力
B.有规范的名称和相应的组织机构
C.有3个以上的个人会员
D.有与其业务活动相适应的专职工作人员
【答案】:C
【解析】根据《社会团体登记管理条例》,成立社会团体应当具备的条件有:有独立承担民事责任的能力;有规范的名称和相应的组织机构;有与其业务活动相适应的专职工作人员。而成立社会团体,需要有50个以上的个人会员或者30个以上的单位会员;个人会员、单位会员混合组成的,会员总数不得少于50个,所以有3个以上的个人会员不符合成立社会团体应当具备的条件。
2、()是职业道德规范中最为基础的内容。
A.遵纪守法
B.明礼诚信
C.爱岗敬业
D.团结友善
【答案】:C
【解析】职业道德规范涵盖了多个方面,不同内容具有不同的地位和作用。遵纪守法是每个公民的基本义务和要求,它是维护社会秩序和公共利益的重要保障,但并非最基本的职业道德规范核心内容。明礼诚信侧重于在人际交往和社会活动中遵循礼仪、诚实守信,这是构建和谐社会关系的重要准则,但也不是最基本的职业道德体现。团结友善强调的是团队合作和人际关系的和谐,对于营造良好的工作氛围和社会环境有积极意义,但同样不是基础性的职业道德规范。而爱岗敬业是指热爱自己的工作岗位,敬重自己所从事的职业,勤奋努力,尽职尽责,它是对从业者工作态度的基本要求,是做好本职工作的前提和基础,是最基本的职业道德规范。
3、信息指的是客观世界的物质运动与主观世界精神活动所表现出来的各种状态特征的总和,这些特征被人的感觉器官或仪器所感觉到或测量到并被记录或表达下来,就成为了一些数据、图像、符号、语言、文字等,它们包含着所表征事物或事件的内容。信息技术则是有关信息的产生、收集、传输、接受、处理、存贮、检索等技术的总称。根据上述定义,下列不属于信息技术的是()。
A.微电子技术(提供电脑芯片)
B.计算机技术、通信技术、信息存贮技术
C.数据库技术、网络技术
D.最新工程技术、纳米技术
【答案】:D
【解析】信息技术的定义要点为对信息的产生、收集、传输、接受、处理、存贮、检索等。纳米技术不具有对信息的产生、收集、传输、接受、处理、存贮、检索等功能,所以不属于信息技术。
4、王某起草了一份机关公文,公文首页未显示正文,此页正文使用了四号仿宋字体。根据该情况,结合相关规定,该公文的不妥之处有()处。
A.2
B.1
C.0
D.3
【答案】:A
【解析】此公文存在两处不妥。一是首页未显示正文,按照公文格式规定,公文首页必须显示正文;二是此页正文使用四号仿宋字体,公文正文应使用三号仿宋字体。所以不妥之处有2处。
5、下列哪一选项不属于行政处罚的措施()
A.警告
B.责令停产停业
C.没收违法所得
D.查封扣押
【答案】:D
【解析】行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。常见的行政处罚措施包括警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等。警告是对违反行政管理秩序的相对人给予的谴责和告诫,属于行政处罚。责令停产停业是行政机关强制命令违法当事人停止生产经营活动,也是行政处罚的一种常见形式。没收违法所得是将当事人通过违法行为获取的利益收归国有,同样属于行政处罚。而查封扣押是行政强制措施,并非行政处罚。行政强制措施是行政机关在行政管理过程中,为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形,依法对公民的人身自由实施暂时性限制,或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。所以不属于行政处罚措施的是查封扣押。
6、(本题已过时)我国《民法总则》完善并整合了关于“民事权利”的相关规定,除基本的人身权和财产权之外,特别增加了关于自然人“”的规定。
A.个人劳动权
B.个人信息权
C.个人隐私权
D.个人婚姻权
【答案】:B
【解析】我国《民法总则》完善并整合了关于“民事权利”的相关规定,在基本的人身权和财产权之外,特别增加了关于自然人个人信息权的规定。个人信息权是自然人对其个人信息享有的支配、控制并排除他人侵害的权利。随着信息技术的发展,个人信息的保护愈发重要,《民法总则》将个人信息权纳入其中,体现了对公民个人信息安全的重视。而个人劳动权主要由《劳动法》等相关法律法规保障,主要涉及劳动者在劳动过程中的各项权利;个人隐私权侧重于保护个人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息等;个人婚姻权涵盖结婚自由和离婚自由等
您可能关注的文档
- 2025年东乌珠穆沁旗医疗卫生领域事业单位引进急需紧缺人才的考前自测高频考点模拟试题含答案详解ab卷.docx
- 2025年东城区教育委员会所属事业单位第二批招聘(472人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(真题.docx
- 2025年上半年黑龙江中医药大学附属第二医院哈南分院暨黑龙江省笔试备考试题带答案详解(名师推荐).docx
- 2025年度生态环境部珠江流域南海海域生态环境监督管理局生态环境考前自测高频考点模拟试题带答案详解.docx
- 2025年东北师范大学马克思主义学部春季学期专任教师招聘(4人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(.docx
- 2025年绍兴市诸暨市第一批机关事业单位编外招聘68人笔试备考试题含答案详解(夺分金卷).docx
- 2025年5月怀化师范高等专科学校招聘工作人员(5人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(预热题).docx
- 2025年调兵山市第三批公益性岗位招聘(15人)模拟试卷及1套完整答案详解.docx
- 2025年中山市大涌镇所属事业单位招聘事业单位人员(9人)笔试备考试题附答案详解(综合卷).docx
- 2025年上海市总工会幼儿园工作人员招聘(1人)模拟试卷附答案详解(考试直接用).docx
- 2025金华市金东区编外招聘61人考前自测高频考点模拟试题及1套参考答案详解.docx
- 2014年嘉兴南湖区环境保护监测站招聘模拟试卷含答案详解(模拟题).docx
- 2025年度淄博市博山区专项招聘公费农科生(4人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(达标题).docx
- 2025年上海崇明区社区工作者招聘(14人)模拟试卷含答案详解(预热题).docx
- 2025年衢州常山县统计局公开招聘编外统计员13人笔试备考试题带答案详解.docx
- 2025山东济南驻济省属事业单位招聘177人笔试备考试题含答案详解(基础题).docx
- 2025年海林市乡镇卫生院招聘医学毕业生(4人)模拟试卷及完整答案详解1套.docx
- 2025山东大学新一代半导体材料研究院非事业编制人员招聘1人模拟试卷及1套参考答案详解.docx
- 2025年新巴尔虎右旗委党校引进急需紧缺专职教师工作(5人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(最新.docx
- 2025年珠海市人民医院面向博士和高级职称医务人员招聘(16人考前自测高频考点模拟试题含答案详解(研.docx
最近下载
- TZS 0678—2025《生物安全实验室工作人员本底血清样本管理规范》(水印版).pdf VIP
- 2025年工会基础知识考试题库及参考答案(通用版).pptx VIP
- 抗菌药物的合理使用课件(共37张PPT).pptx VIP
- 急危重症患者护理抢救流程与规范.pptx VIP
- 平衡梁组件的承压检测装置.pdf VIP
- 2025年最新工会基础知识考试题库及参考答案(通用版).pptx VIP
- 44-无机复合聚苯不燃保温板应用技术规程T_CIEEMA002-2020.pptx VIP
- 供货方案及质量保证措施 .docx VIP
- 殡葬领域突出问题专项整治行动实施方案.docx VIP
- T_ACEF 207—2025(工业有机废气收集系统技术规范).pdf
文档评论(0)